In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i dipendenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Telecomunicazioni con una cultura inclusiva.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Roma con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
Descrizione azienda: Life in Spa - Filiale di Firenze - ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni una figura di Addetto/a Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio HR.
Posizione: La risorsa dovrà garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali e, in particolare, si occuperà di:
- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Gestione delle pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
- Raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.
- Supporto nell'elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente del lavoro.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi ad aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL (preferibilmente TLC).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Gradita esperienza nell'utilizzo di software HR e gestionali paghe.
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL).
- Riservatezza nella gestione dei dati personali.
- Patente B e auto.
Si offre: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione con concreta possibilità di stabilizzazione.
CCNL: Telecomunicazioni
Livello: Il livello previsto d'inserimento sarà il B2 del CCNL di riferimento, con possibilità di inserimento di ulteriori elementi aggiuntivi della retribuzione.
RAL: 25.000 - 27.000
Orario di lavoro: Full time 40h, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 18:00.
Luogo di lavoro: Roma (RM)
Altre informazioni: Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Addetto/a Amministrazione del Personale datore di lavoro: Life in SpA Firenze
Life in Spa è un eccellente datore di lavoro che offre opportunità significative per i Giuntisti Fibra Ottica a Campogalliano (MO). Con un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita, i dipendenti possono beneficiare di contratti a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, oltre a un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche. La cultura aziendale promuove l'autonomia e l'intraprendenza, rendendo ogni giorno un'opportunità per affrontare nuove sfide nel settore delle telecomunicazioni.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Life in SpA Firenze
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Amministrazione del Personale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Life in SpA Firenze per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Amministrazione del Personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Life in SpA Firenze! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Life in SpA Firenze
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Life in SpA Firenze, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
