In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e sviluppa relazioni con clienti e candidati.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con un team giovane e dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del recruiting!
- Qualifiche: Esperienza in selezione del personale e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Per il potenziamento della nostra filiale di Reggio Emilia, siamo alla ricerca di un/una HR RECRUITER SENIOR, figura chiave che unisce competenze di selezione del personale e consulenza lato cliente/candidato, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di team.
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano operare in un contesto dinamico e flessibile con una struttura operativa snella e utilizzando le tecnologie più evolute nel campo del recruiting e della gestione del personale.
Posizione:
- Responsabile dell'intero processo di gestione e sviluppo.
- Analisi Job Description e attivazione canali di reclutamento con pubblicazione annunci.
- Analisi e valutazione dei candidati attraverso attività di screening e colloqui.
- Stesura dossier confidenziale candidato.
- Coordinamento dell'intero iter di selezione e inserimento.
- Gestione della relazione con i clienti.
- Individuazione di nuove opportunità di business.
- Presentazione proattiva dei profili alle aziende.
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
- Inquadramento CCNL Commercio 3 livello con esperienza come HR RECRUITER SENIOR.
- Sistema incentivante legato ai risultati.
- Buoni pasto (7).
- Percorso strutturato di formazione e sviluppo professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla qualità e alla valorizzazione delle persone.
- Sede e orario: Reggio Emilia - Full time 39 ore (Lun-Gio 9:00-13:00 / 14:00-18:00 | Ven 9:00-13:00 / 14:00-17:00).
Requisiti:
- Consolidata esperienza in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Orientamento agli obiettivi.
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Propensione al lavoro in team e al confronto.
- Requisito indispensabile è quello di sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori per gestire al meglio la pipeline di selezione e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali.
Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere!
Se hai esperienza nella selezione del personale e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te. Attendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione sia tramite il canale di pubblicazione sia tramite il nostro sito internet.
Garantiamo la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio. Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
HR RECRUITER SENIOR - SELEZIONE REGGIO EMILIA datore di lavoro: Life in SpA Direzione Generale
LIFE IN è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Con un management giovane e una forte attenzione alla valorizzazione delle persone, i dipendenti hanno accesso a percorsi di formazione strutturati e opportunità di sviluppo di carriera, rendendo la filiale di Reggio Emilia un luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Life in SpA Direzione Generale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER SENIOR - SELEZIONE REGGIO EMILIA
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Life in SpA Direzione Generale! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Life in SpA Direzione Generale, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Life in SpA Direzione Generale
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Life in SpA Direzione Generale. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER SENIOR - SELEZIONE REGGIO EMILIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Life in SpA Direzione Generale. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Life in SpA Direzione Generale a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Life in SpA Direzione Generale
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Life in SpA Direzione Generale.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Life in SpA Direzione Generale e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Life in SpA Direzione Generale.
