In sintesi
- Mansioni: Gestisci presenze, contratti e report HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Life in Spa, un'agenzia per il lavoro innovativa e italiana.
- Benefit: Assunzione a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in materie umanistiche, esperienza di 2-3 anni in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Life in Spa - Filiale di Brescia, ricerca e seleziona per azienda del settore produzione e commercio al dettaglio la figura di HR GENERALIST.
La risorsa selezionata si rapporterà direttamente con la coordinatrice dell'Ufficio HR e si occuperà di:
- Controllo dei cartellini presenze tramite l'utilizzo del gestionale Teamsystem
- Gestione della contrattualistica e delle scadenze riguardante il personale diretto e somministrato curando il rapporto diretto con le agenzie di somministrazione
- Predisposizione di report periodici (assenteismo, presenze e analisi dei dati)
- Gestione dei colloqui per individuazione del personale di produzione
Requisiti
- Diploma o Laurea in materie umanistiche/ Economia/ Giurisprudenza
- Esperienza di 2-3 anni nella mansione, preferibilmente in ruolo similare o in studi di elaborazione paghe
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Buona propensione al lavoro in team
Si offre:
- Assunzione a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento a lungo termine
- Orario: full time dal lunedì al venerdì
- RAL: compresa tra i 25 e 28K
- Luogo di lavoro: Verolanuova (BS)
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
HR GENERALIST datore di lavoro: Life in SpA Brescia
Life in Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Verolanuova. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la posizione di HR Generalist permette di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane in un'azienda in espansione. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine, in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la formazione continua.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Life in SpA Brescia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Life in SpA Brescia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Life in SpA Brescia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Life in SpA Brescia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Life in SpA Brescia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
