In sintesi
- Mansioni: Support various departments in Administration, HR, Logistics, and more.
- Azienda: Internazionale e dinamica azienda con sede a Burmarrad.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Crescita verticale e orizzontale per i dipendenti provenienti da negozi.
- Perché questo lavoro: Sviluppa la tua carriera in un'azienda globale e innovativa.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione, comunicazione, risorse umane o logistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Our Head Office is located in Burmarrad.
The team here is made up of more than 40 people working indifferent departments; each supporting the stores and the Logistics Centre in delivering their objectives.
The Head Office works hand-in-hand with our Headquarters in Arcole, located in Verona, Italy.
Our colleagues in Italy support our work by providing the guidelines and principles which in turn are provided by our main hub in Germany.
The different departments within our Head Office
Our Head office recruitment is done both internally and externally . This means that some of our Head office employees used to work in shops and they experienced both horizontal and vertical career growth.
Other colleagues in junior and in management positions were employed from outside the company. Through our recruitment and selection processes we seek to find the best fit between the candidate profile and the company while discovering the potential in people.
Are you interested in developing your career in an international company?
Do you have experience in Administration, Communications, Facility and Development, Finance, Human Resources, Logistics or Purchasing?
Then keep on the lookout for our Head Office Opportunities!
Would you rather work in our Stores or our Warehouse?
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Global Head Office Careers: Admin, HR & Logistics datore di lavoro: Lidl Malta Ltd.
L'ufficio centrale di Burmarrad offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con oltre 40 professionisti che supportano attivamente i negozi e il Centro Logistico. Qui, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, sia attraverso promozioni interne che assunzioni esterne, in un contesto internazionale che valorizza le competenze e il potenziale di ciascuno. Unisciti a noi per sviluppare la tua carriera in un'azienda che investe nel tuo futuro e promuove una cultura di crescita e innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Head Office Careers: Admin, HR & Logistics
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lidl Malta Ltd.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lidl Malta Ltd., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Head Office Careers: Admin, HR & Logistics
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lidl Malta Ltd.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lidl Malta Ltd.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lidl Malta Ltd.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lidl Malta Ltd..
