In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione operativa e tecnica degli immobili.
- Azienda: Lidl Italia, un ambiente dinamico e inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro orientato al team e certificato Top Employer.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere e fare la differenza nel facility management.
- Qualifiche: Laurea tecnica e buona conoscenza dell'inglese richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Come Junior Facility Specialist Impianti farai parte del team Facility Management che in Headquarter definisce e coordina i processi operativi per i punti vendita e le piattaforme logistiche in Italia e a Malta. Se cerchi un lavoro dove metterti in gioco e supportare la gestione tecnica e operativa degli immobili, questa potrebbe essere la tua occasione!
Nel ruolo di Junior Facility Specialist Impianti sarai di supporto operativo al team nelle seguenti attività:
- Controllo conformità e sicurezza: organizzazione e supervisione delle verifiche di sicurezza degli immobili (es. impianto antincendio, impianto elettrico e struttura), supportando gli uffici sul territorio nella gestione degli audit periodici.
- Progetti: coordinamento di progetti in ambito tecnico su scala nazionale in collaborazione con i colleghi di altri reparti e di casa madre.
- Gestione appalti e fornitori: stesura dei requisiti tecnici (capitolati) necessari per indire le gare d'appalto e supporto nell'analisi tecnica ed economica delle offerte per la selezione dei nuovi partner manutentivi.
- Tracciamento e reportistica: inserimento, aggiornamento e analisi dei dati sui sistemi gestionali per monitorare lo stato di avanzamento degli interventi tecnici e i relativi costi.
- Pianificazione e monitoraggio delle manutenzioni: supporto organizzativo nella gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria (es. impianti elettrici, termoidraulici e di condizionamento, antincendio, strutture esterne) per punti vendita e piattaforme logistiche.
Come Junior Facility Specialist Impianti ti distingui per la voglia di imparare, la spiccata capacità di analisi, l'attenzione al dettaglio e un approccio pratico volto alla risoluzione dei problemi.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
- Hai una laurea ad indirizzo tecnico (es. Ingegneria Gestionale, Civile, Edile, Meccanica o affini).
- Precedente breve esperienza in area tecnica o di facility management.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese (B2).
- Hai una buona padronanza con gli strumenti di reportistica.
- Hai un forte pragmatismo e capacità organizzative che ti consentono di gestire tempestivamente gli imprevisti quotidiani.
- Hai una buona capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, necessaria per interfacciarti con i colleghi e con i fornitori esterni.
Entrare in Lidl Italia come Junior Facility Specialist Impianti significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi.
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Entra nel team. Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Junior Facility Specialist Impianti datore di lavoro: Lidl Italia
Lidl Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Arcole, dove ogni dipendente è valorizzato. Con opportunità di formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale, i collaboratori possono contare su un contratto trasparente, smart working e vantaggi aziendali come buoni spesa e un piano sanitario integrativo. Unisciti a noi per fare la differenza nella comunità e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Facility Specialist Impianti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lidl Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lidl Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Facility Specialist Impianti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lidl Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lidl Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lidl Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lidl Italia.
