In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per rendere l'esperienza di acquisto dei clienti indimenticabile!
- Azienda: Lidl, un'azienda dinamica e inclusiva con un forte focus sul lavoro di squadra.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni spesa e formazione continua.
- Altre informazioni: Recruiting Day il 24/09: compila il form online e scopri le posizioni aperte!
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza ogni persona e offre opportunità di crescita.
- Qualifiche: Diploma di maturità e passione per il servizio al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 23241 - 23241 € per anno.
Introduzione Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Matera. Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 24/09/2026 dalle ore 9:00 alle ore 17:00. Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:
- Assistant Store Manager
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Addetta/o Vendite a chiamata
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale
Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.
La posizione Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento. Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti. Se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato ti permetterà di collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita. Ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto. Se sei alla ricerca di un lavoro che ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità, la posizione di Addetta/o Vendite a chiamata ti darà l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico e di supportare i tuoi colleghi nelle attività di vendita. Se stai studiando o sei impegnato/a in un’attività lavorativa part-time, le posizioni di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e Addetta/o Vendite 16 ore weekend ti permette di entrare nella nostra realtà senza abbandonare ciò che già stai facendo. Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane.
Il profilo ricercato Sei la persona giusta per Lidl se:
- Sei in possesso di un diploma di maturità
- Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani
- Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori
- Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità
- Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione
Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL:
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)
- Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)
Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend previsti da CCNL:
- studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro
- lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend
- giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro
La nostra offerta:
- Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o vendite part-time: part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
- Addetta/o vendite a chiamata: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Per Addetta/o Vendite Quinto livello full-time la retribuzione mensile lorda è di 1.714,81 €. Per l’Addetta/o Vendite a chiamata sarà riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto.
- Addetta/o vendite 8 ore domenicali: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 342,96 €.
- Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €.
- Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Recruiting Day: Lavoro Retail a Matera 24/09 datore di lavoro: Lidl Italia SRL
Lavorare con noi a Matera significa entrare in un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni giorno è un'opportunità per crescere e sviluppare le proprie competenze. Offriamo una formazione strutturata e un percorso di carriera chiaro, con vantaggi come buoni spesa e un'attenzione particolare al benessere dei nostri collaboratori. Siamo orgogliosi di essere certificati Top Employer, il che dimostra il nostro impegno nel creare un luogo di lavoro stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiting Day: Lavoro Retail a Matera 24/09
✨Caccia nei punti vendita locali
Nei lavori occasionali nel retail, un'ottima strategia è di fare un giro nei negozi della tua zona. Fatti notare! Parla direttamente con i manager o responsabili, chiedi se stanno cercando aiuto. Spesso le posizioni vengono riempite prima di essere pubblicate online.
✨Unisciti a gruppi e eventi locali
Partecipa a eventi e fiere del lavoro nella tua area. Questi sono luoghi ideali per entrare in contatto con aziende che potrebbero avere bisogno di personale occasionale. Non dimenticare di portare con te il tuo miglior sorriso e una buona dose di entusiasmo!
✨Sfrutta le piattaforme di lavoro temporaneo
Registrati su piattaforme dedicate ai lavori occasionali. Questi portali sono frequentati da datori di lavoro che cercano personale per picchi di lavoro nei negozi durante le festività o eventi speciali, e possono offrirti ottime opportunità.
✨Fatti trovare online
Assicurati di avere un profilo social attivo e professionale, magari su Instagram o Facebook. Molti negozi cercano personale anche lì. Pubblica foto delle tue esperienze nel retail o del tuo lavoro precedente per mostrare le tue competenze. E non dimenticare: dai un’occhiata anche al sito di Lidl Italia SRL per eventuali opportunità occasionali!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiting Day: Lavoro Retail a Matera 24/09
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel retail:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente nella vendita al dettaglio. Anche se è occasionale, sottolinea le competenze che hai sviluppato, come la gestione della clientela e il lavoro di squadra. Spiega come queste esperienze ti rendono un buon candidato per Recruiting Day: Lavoro Retail a Matera 24/09 presso Lidl Italia SRL.
Evidenzia le tue soft skills:Nel settore retail, le soft skills sono fondamentali. Scrivi nella tua lettera di accompagnamento di come la tua capacità di comunicare e di risolvere i problemi ha fatto la differenza in situazioni precedenti. Ad esempio, racconta di un momento in cui hai gestito un cliente difficile. Questo aiuterà a dimostrare che sei adatto per il ruolo di Recruiting Day: Lavoro Retail a Matera 24/09.
Adatta il tuo atteggiamento:Essendo un ruolo occasionale, le aziende cercano spesso qualcuno che possa adattarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, esprimi il tuo entusiasmo e la tua disponibilità nell'apprendere e nell’adattarti in un ambiente dinamico come quello di Lidl Italia SRL. Questo farà capire che sei impegnato a dare il massimo, anche in un lavoro temporaneo.
Utilizza un linguaggio diretto:Quando scrivi la tua candidatura, cerca di usare un linguaggio chiaro e diretto. Non dimenticare di menzionare la tua disponibilità in termini di orari, che può essere un punto chiave per un lavoro occasionale. Ricorda che la chiarezza nella comunicazione è fondamentale nel retail, quindi applicala anche nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lidl Italia SRL
✨Conosci i prodotti e i clienti
Per il settore retail, è fondamentale dimostrare che conosci i prodotti che venderai e il tipo di clientela della Lidl Italia SRL. Fai un po' di shopping online o visita il negozio per capire meglio l'offerta. Mostra come la tua familiarità con i prodotti ti aiuterà a consigliare i clienti.
✨Spendi tempo sui tuoi esempi di vendita
Preparati a condividere esperienze specifiche di vendita, anche se non nel contesto professionale. Le aziende cercano candidati che abbiano un buon istinto per le vendite, quindi racconta un paio di situazioni in cui hai convinto qualcuno ad acquistare un prodotto. Questo mostrera' la tua attitudine e le tue capacità di persuasione.
✨Mostra la tua flessibilità
Essendo un lavoro occasionale, è importante enfatizzare la tua disponibilità a lavorare ore flessibili e durante i weekend. Fai sapere a Lidl Italia SRL che sei pronto a adattarti alle loro esigenze, e che stai cercando un'opportunità per imparare e crescere nel team.
✨Interazione con il cliente: preparati a scenari pratici
Durante il colloquio, potrebbero chiederti di risolvere situazioni di vendita reali. Trova qualche scenario comune di vendita al dettaglio e pensaci: come reagiresti a un cliente scettico o a una richiesta insolita? Dimostrare di saper gestire queste situazioni con calma è un grande vantaggio!
