In sintesi
- Mansioni: Supporta il Facility Manager nella gestione delle richieste di manutenzione e servizi.
- Azienda: Lidl Italia, un'azienda dinamica e inclusiva con un forte impegno sociale.
- Benefit: Contratto full-time, smart working, buoni spesa e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro orientato al team e opportunità di carriera concrete.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea tecnica e capacità organizzative; esperienza preferita di 1-2 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 28808 - 28808 € per anno.
Introduzione
Il Facility Specialist supporta il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza: riceve e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza; inoltre, supervisiona le attività amministrative.
Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori per organizzarne il lavoro.
La posizione
Le principali mansioni del Facility Specialist sono
- Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
- Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori
- Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati
- Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
- Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
- Produzione ed elaborazione di report
- Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.
- Il profilo ricercato
- I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Facility Specialist sono:
- Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
- Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico – gestionale
- Elevata propensione al problem solving
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Buona predisposizione alle relazioni.
- La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Facility Junior significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08€ della durata di 12 mesi
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, \"Italiamo Lounge\" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
L’obiettivo?
Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
- Azienda solidale e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
- L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
- Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
- Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e neutralità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
Facility Junior datore di lavoro: Lidl Italia SRL
Lidl Italia è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità come Facility Junior, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove ogni dipendente è valorizzato. Con un contratto trasparente, smart working, e un piano di formazione dedicato, Lidl promuove la crescita professionale e personale, garantendo concrete possibilità di sviluppo di carriera. Inoltre, l'azienda si impegna attivamente nella responsabilità sociale, permettendo ai dipendenti di contribuire a progetti significativi per la comunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Facility Junior
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Lidl Italia SRL
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Lidl Italia SRL e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Facility Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Lidl Italia SRL. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lidl Italia SRL
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Lidl Italia SRL. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Lidl Italia SRL e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
