In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e reporting finanziario in un ambiente bancario globale.
- Azienda: Istituto bancario internazionale con focus sulla governance finanziaria.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente regolamentato con opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria e nella compliance globale.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza come Senior Accountant in istituzioni finanziarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
In this role you will support the Finance & General Administration function with a high degree of autonomia, assicurando una gestione finanziaria accurata e la conformità normativa mentre coordini con le parti interessate locali e la sede centrale. Affronterai compiti di contabilità, budgeting e reporting normativo che influenzano la pianificazione e il controllo finanziario. La posizione offre un impatto significativo attraverso il rafforzamento delle operazioni finanziarie e della conformità all'interno di un ambiente bancario globale. Questa è una posizione adatta per un professionista che prospera in un contesto regolamentato e transfrontaliero e desidera contribuire a una solida governance finanziaria.
Responsabilità
- Supervisionare la contabilità e la registrazione contabile in conformità con J GAAP, IFRS, requisiti locali e reporting US GAAP
- Preparare e gestire il reporting finanziario e normativo per la sede centrale, la Banca Centrale e altre autorità
- Supportare la pianificazione finanziaria e il reporting manageriale, inclusi budgeting delle spese, previsioni e controllo dei costi
- Gestire le attività fiscali, inclusi l'imposta sul reddito delle società, IVA, ritenute d'acconto, imposte di bollo e questioni fiscali degli espatriati, garantendo il rispetto delle scadenze e della legislazione
- Riconciliare i conti correnti reciproci con la sede centrale e i corrispondenti bancari
- Supportare le attività di amministrazione generale, inclusi gestione delle strutture, approvvigionamento, contabilità fornitori e gestione dei contratti con i fornitori
- Contribuire al monitoraggio continuo e all'aggiornamento delle procedure interne in linea con le modifiche normative e legislative
Requisiti fondamentali
- 8–10 anni di esperienza come Senior Accountant, preferibilmente all'interno di banche o istituzioni finanziarie regolamentate
- Esperienza comprovata in contabilità, budgeting, previsione delle spese e reporting normativo
- Solida conoscenza dei principi contabili, reporting finanziario e normativo
- Esperienza consolidata nella conformità fiscale e tassazione aziendale
- Esperienza nel controllo di bilancio e analisi finanziaria
- Buona conoscenza scritta e parlata dell'inglese
Senior Accountant datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
