In sintesi
- Mansioni: Gestisci una filiale e un team, sviluppando relazioni commerciali e ottimizzando l'operatività .
- Azienda: Importante realtà internazionale nel settore della distribuzione di materiale elettrico.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con pari opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante, guidando il successo della filiale.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di filiali e forte orientamento commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per importante realtà internazionale operante nella distribuzione di materiale elettrico e soluzioni per il settore elettrico
- , siamo alla ricerca di un/una
- Responsabile di Filiale per la gestione di una sede strutturata nell’area
- Brescia Ovest
La posizione rappresenta un’opportunità per un professionista già abituato a gestire una filiale e un team, con una forte componente commerciale e una spiccata attitudine operativa.
Non si tratta del semplice coordinamento di un punto vendita: il Responsabile avrà la responsabilità complessiva del business, delle persone e dell’operatività della filiale
ResponsabilitÃ
Il/la Responsabile di Filiale avrà una responsabilità trasversale, articolata su tre principali aree:
- persone, business e operativitÃ
- Gestione e coordinamento del team
- Coordinare e supervisionare il team della filiale.
- Organizzare le attività quotidiane e definire le priorità .
- Monitorare il corretto svolgimento delle attività .
- Garantire il buon funzionamento della filiale e l’efficienza dei processi.
- Essere il principale punto di riferimento per le persone della struttura.
- Gestire un team composto da figure con differenti competenze, seniority e responsabilità .
- Sviluppo commerciale e gestione del business
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti della filiale.
- Supportare la forza vendita interna ed esterna.
- Affiancare, quando necessario, i venditori esterni durante le visite commerciali.
- Contribuire attivamente allo sviluppo del business sul territorio.
- Monitorare opportunità commerciali, offerte e attività di vendita.
- Presidiare gli obiettivi di fatturato, marginalità e performance della filiale.
- Monitorare i principali KPI commerciali.
- Collaborare con la sede sulle iniziative commerciali e di marketing.
- Sviluppare e consolidare la presenza della filiale sul territorio di riferimento.
- Supervisione operativa
- Garantire il corretto funzionamento dell’operatività quotidiana della filiale.
- Supervisionare i processi legati alla gestione della merce e del magazzino.
- Verificare l’efficienza dei flussi operativi e logistici.
- Intervenire nella gestione delle criticità e nell’organizzazione delle priorità .
- Assicurare il rispetto delle procedure e degli standard aziendali.
- Profilo
Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza nella gestione di una filiale, punto vendita o struttura commerciale
, preferibilmente all’interno della distribuzione di materiale elettrico.
In particolare, sono richiesti
- Esperienza consolidata in un ruolo di
- Responsabile di Filiale / Responsabile di Punto Vendita
- Esperienza nella gestione e coordinamento di un team.
- Preferibile provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico
- Forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi.
- Esperienza nella gestione diretta dei clienti e nello sviluppo del business.
- Capacità di supportare e coordinare una forza vendita.
- Buona conoscenza del territorio e del relativo mercato di riferimento.
- Capacità di gestire contemporaneamente persone, clienti, obiettivi commerciali e attività operative.
- Autorevolezza, capacità organizzativa e leadership.
- Approccio concreto, operativo e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Autonomia decisionale e capacità di definire le priorità .
- Abitudine a lavorare per KPI e obiettivi.
- RAL indicativa: circa €45.000 | 49.000
- MBO fino al 20%
- Auto aziendale
- Contratto
- CCNL Commercio
- , con orientamento verso
- 1° livello
«I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs. 215/2003 e D. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità .
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età , origine, orientamento sessuale o disabilità .»
#J-18808-Ljbffr
Responsabile di Filiale (Distribuzione Materiale Elettrico) - Brescia Ovest datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Filiale (Distribuzione Materiale Elettrico) - Brescia Ovest
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LHH e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LHH. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LHH può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LHH a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LHH. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LHH che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LHH. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LHH.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LHH. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
