Responsabile del Personale
Per una solida realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale e protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo organizzativo, ricerchiamo un/a Responsabile del Personale.
La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e presidiare la funzione HR, garantendo il corretto governo dei processi amministrativi e contribuendo attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. Sarà un punto di riferimento per il management e per la popolazione aziendale, supportando il business nella gestione delle risorse umane sia sugli aspetti hard che soft.
ResponsabilitÃ
La figura si occuperà delle seguenti attività :
Area Administration
- Supervisione dell’amministrazione del personale in collaborazione con il consulente paghe esterno.
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitoraggio presenze, ferie, straordinari, assenteismo e principali KPI HR.
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi.
- Aggiornamento delle procedure HR e garanzia della compliance giuslavoristica.
- Supporto alla Direzione nella definizione di politiche retributive e sistemi incentivanti.
Area Talent & Development
- Gestione dei processi di selezione e onboarding.
- Analisi dei fabbisogni organizzativi e pianificazione degli inserimenti, definizione e coordinamento dei percorsi di formazione e sviluppo.
- Supporto ai manager nella gestione delle persone e delle performance, implementazione di iniziative volte a migliorare engagement, clima aziendale e retention.
- Parte attiva nei progetti di change management e sviluppo organizzativo.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli generalisti/come responsabili di funzione hr, maturata preferibilmente all’interno di contesti produttivi/manifatturieri.
- Solida conoscenza sia degli aspetti amministrativi e normativi sia dei processi di sviluppo HR.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, utilizzata nelle interazioni con interlocutori internazionali.
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, Quadro con una RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro + Mbo e ticket restaurant.
- Sede di lavoro: area sud-.est della provincia di Verona.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità . L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età , origine, orientamento sessuale o disabilità .
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Responsabile del Personale (HR Manager) datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
