In sintesi
- Mansioni: Gestisci la catena operativa di un marchio di lusso, ottimizzando produzione e logistica.
- Azienda: Marchio di lusso con sede a Firenze, innovativo e artigianale.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, bonus performance e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore premium, guidando cambiamenti concreti.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza nella pelletteria di lusso e gestione fornitori.
La retribuzione prevista è compresa tra 85000 - 95000 € per anno.
Overview
In questa posizione sarai responsabile della gestione end-to-end della catena operativa di un marchio di lusso con sede a Firenze, mettendo al centro pelletteria e accessori.
Lavorerai a stretto contatto con fornitori, partner produttivi e magazzini per modernizzare e semplificare la produzione e la delivery.
Occuparsi di sviluppo prodotto, industrializzazione, acquisto industriale e logistica, con un focus su qualità , lead time e costi.
Avrai un ruolo hands-on, guidando cambiamenti concreti e contribuendo alla crescita del marchio.
L’opportunità unisce realtà artigianale e approccio industrializzato per scalare l’operations su scala premium.
- Retribuzione / Benefits
- company car
- performance bonus up to 10%
- ambiente inclusivo e opportunità di crescita
- focus su processo e qualitÃ
- mercato di lavoro di lusso
- ResponsabilitÃ
- Industrializzare nuovi prodotti con team creativo e prodotto: prototipazione, sviluppo tecnico e distinta base, dalla concept alla produzione
- Guidare la produzione in tutte le categorie (pelletteria, cancelleria, strumenti di scrittura, lifestyle) e coordinare reti di produzione esterne per qualità e tempistiche
- Guidare l’acquisto industriale e lo sviluppo fornitori, negoziare condizioni e costruire relazioni a lungo termine
- Gestire supply chain, logistica e inventario, migliorando tracciabilità e disponibilità di prodotto
- Sviluppare e digitalizzare processi, garantire supporto ERP e definire KPI (lead time, on-time-in-full, rotazione inventario, qualità , costo)
- Guidare, formare e motivare il team operations, promuovendo una cultura collaborativa e responsabile
- Garantire conoscenza e conformità di pelle e materiali, e readiness per requisiti EU (passaporto prodotto)
- Requisiti fondamentali
- Esperienza 8–10+ anni in contesti di pelletteria di lusso, preferibilmente gestione outsourcing/fason manufacturing
- Comprovata gestione di reti di fornitori e relazioni con partner produttivi
- Capacità di negoziazione e decisioni commerciali con fornitori
- Comprensione di processi operativi e ERP integrati con flussi di lavoro
- Capacità di analisi e problem solving sul floor factory e sul fronte logistica
- Fluente in italiano (essenziale) e buona padronanza dell’inglese
- Approccio hands-on e orientato ai risultati, curioso e diretto
- Mentalità di owner/builder, orientata alla crescita del brand
- ProattivitÃ
- Capacità di leadership e sviluppo del team
- Orientamento al risultato
- Gestione ERP e integrazione con processi operations
- Definizione KPI e dashboard (lead time, OTIF, inventory turns)
- Gestione logistica e della supply chain
Operations Manager datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come LHH. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in LHH o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in LHH, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di LHH:Fai delle ricerche su LHH e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come LHH, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. LHH potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di LHH. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
