In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti IT in ambito Finance e supporta l'evoluzione del sistema ERP.
- Azienda: Gruppo industriale chimico internazionale con focus su innovazione e crescita.
- Benefit: Smart working, premio di produzione e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti IT e Finance.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e esperienza in progetti ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 60000 € per anno.
Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali.
Opera anche nei settori dell’ingegneria, dell’energia e dei servizi per l’industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie.
Responsabilità
Stiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all’IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell’evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali.
- Responsabilità principali
- Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC
- Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione
- Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT
- Supporto all’evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale
- Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali
- Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione
- Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFC
- Profilo
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance
- Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting)
- Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT
- Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Soft Skills
- Approccio analitico e orientamento al problem solving
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi
- Autonomia e proattività
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance
- Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding
- Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità
- Mensa aziendale
- CCNL Chimico
«I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs. 215/2003 e D. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.›
#J-18808-Ljbffr
IT ERP Finance Expert datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT ERP Finance Expert
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT ERP Finance Expert
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
