In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa relazioni con i clienti, proponendo soluzioni personalizzate.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore commerciale con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sul problem solving e risultati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle vendite e del servizio clienti.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli commerciali e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l’obiettivo di offrire un’esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business.
Responsabilità
- Gestire le lead interne
- Gestire e sviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospect
- Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate
- Condurre trattative commerciali fino alla chiusura del contratto
- Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di vendita
- Collaborare con marketing e post-vendita per garantire un’esperienza cliente eccellente
- Gestire il ciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post vendita
- Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e marginalità
- Aggiornare costantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolte
Profilo
- Esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio, prodotti B2C)
- Ottime capacità di negoziazione e gestione del cliente
- Spiccate capacità comunicative e relazionali
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi
- Buone competenze digitali e utilizzo di CRM
Completano il profilo
- Approccio consulenziale alla vendita
- Capacità di comprendere e mettere al centro le esigenze del cliente
- Problem solving
- Capacità di pianificazione e gestione del tempo
- Capacità analitiche e commerciali
Proponiamo Tempo indeterminato Livello: 3° - 4° – CCNL
Inside Sales datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Inside Sales
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LHH e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LHH. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su LHH
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LHH può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Inside Sales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LHH a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LHH. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LHH che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LHH. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LHH.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LHH. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
