In sintesi
- Mansioni: Analizza performance finanziarie e supporta decisioni strategiche con report e KPI.
- Azienda: Startup innovativa nel settore servizi con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Sede a Milano con un forte orientamento imprenditoriale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto in rapida evoluzione e collabora con il Founder.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 3 anni di esperienza in consulenza finanziaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 25200 - 30800 € per anno.
Per Start Up cliente operante nel settore servizi, siamo alla ricerca di una figura di Finance Business Partner da inserire a diretto riporto del Founder.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività
- Predisposizione della reportistica gestionale mensile destinata a Founder e management.
- Monitoraggio delle performance economiche, finanziarie e operative del business.
- Elaborazione di budget, forecast e business plan.
- Analisi degli scostamenti e identificazione delle principali leve di miglioramento delle performance.
- Sviluppo e implementazione di KPI e dashboard a supporto delle decisioni strategiche.
- Coordinamento e supervisione del commercialista esterno incaricato della gestione contabile e fiscale.
- Supporto alle attività di tesoreria e pianificazione finanziaria.
- Collaborazione con il team M&A nelle attività di valutazione, due diligence e integrazione post-acquisizione.
- Costruzione di modelli finanziari e analisi economico-finanziarie a supporto delle operazioni straordinarie.
- Supporto al Founder nella preparazione di materiali destinati a investitori, advisor e stakeholder finanziari.
Your Profile
- Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini conseguita con il massimo dei voti.
- Esperienza di almeno 3 anni maturata in Transaction Services presso primarie società di consulenza internazionale (Big Four o boutique di primo livello).
- Solide competenze di financial analysis, due diligence finanziaria e modellistica economico-finanziaria.
- Ottima conoscenza dei principi di accounting e corporate finance.
- Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e business planning.
- Eccellente padronanza di Excel e Power Point.
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Forte orientamento imprenditoriale e interesse per contesti dinamici e in rapida evoluzione.
- CCNL Commercio, 1 livello, RAL 50.000€ - 60.000€
- Sede: Milano
«I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs. 215/2003 e D. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
Finance Business Partner datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Business Partner
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Business Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
