In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa un portafoglio aziende, proponendo soluzioni finanziarie integrate.
- Azienda: Banca nazionale in forte crescita con focus sul territorio.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare per obiettivi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle imprese con un approccio consulenziale.
- Qualifiche: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e forte network locale.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In Verona, come Corporate Relationship Manager, sarai chiamato a sviluppare e gestire un portafoglio imprese all’interno di una banca nazionale in forte crescita.
L’obiettivo è espandere la presenza territoriale e la market share, valorizzando la rete professionale locale.
Interverrai con un approccio consulenziale proponendo soluzioni integrate di credito, finanza strutturata, trade finance, advisory e servizi specializzati.
Lavorerai a stretto contatto con strutture interne per offrire un servizio elevato e guidare la redditività del portafoglio.
- Responsabilità
- Gestione e sviluppo di un portafoglio aziende Corporate
- Sviluppo commerciale sul territorio tramite rete professionale
- Acquisizione di nuova clientela Corporate
- Potenziamento di relazioni con clienti esistenti e incremento della redditività
- Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate (credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management, servizi specialistici)
- Collaborazione con strutture specialistiche della banca per un servizio consulenziale
- Monitoraggio del mercato di riferimento, dinamiche competitive e opportunità sul territorio
- Requisiti fondamentali
- Consistenza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e network consolidato
- Capacità di sviluppare nuova clientela con approccio consulenziale
- Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e di prodotti Corporate
- Forte orientamento commerciale, buone relazioni e attitudine a lavorare per obiettivi
- Spiccate capacità relazionali
- Orientamento al risultato
- Approccio consulenziale
- Conoscenza di soluzioni di finanziamento alle imprese
- Prodotti dedicati al mondo Corporate
- Conoscenza di credito, finanza strutturata, trade finance
Corporate Relationship Manager - Verona datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corporate Relationship Manager - Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corporate Relationship Manager - Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
