In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di trasformazione digitale clinica e gestisci relazioni con i clienti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle scienze della vita con un forte focus sulla tecnologia.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e impatto significativo nel settore.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e migliora le operazioni cliniche.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Vita o campo STEM e 2 anni di esperienza pertinente.
La retribuzione prevista è compresa tra 117000 - 143000 € per anno.
Overview
As a Clinical Consultant, you will lead clinical digital transformation workstreams and own deliverables from planning through execution.
You will translate client requirements into practical solutions for clinical systems and guide change management and hypercare.
You’ll manage client relationships, track KPIs, and drive stakeholder meetings to decisions.
This role supports the delivery of efficient, compliant clinical operations within a life-sciences context, offering meaningful impact in system-enabled processes.
- Responsabilità
- Lead defined workstreams within clinical digital transformation projects from planning to completion
- Translate client requirements into practical solutions for clinical systems (e TMF, CTMS, SCE, EDC)
- Lead change management and hypercare activities for implemented systems
- Identify and propose process and methodology improvements based on project experience
- Manage day-to-day client relationships for assigned workstreams and resolve routine issues
- Define and track project KPIs and report progress to the Project Lead
- Guide and review Analysts on the same project
- Run client and stakeholder meetings, driving agendas and decisions
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s degree in Life Sciences, Bioinformatics, or related STEM field
- At least 2 years’ relevant experience in clinical operations or consulting
- Proficient in English
- Knowledge of clinical operations workflows (study start-up, site management, monitoring, essential records)
- Working knowledge of at least one major clinical digital platform (e. g., Veeva Vault e TMF, CTMS, SCE, EDC)
- Experience working directly with clients in a delivery or advisory capacity
- Working knowledge of ICH-GCP guidelines and regulatory requirements (ICH E6(R3))
- Strong communication and stakeholder management
- Client-focused collaboration
- Proactive problem solving
- Veeva Vault e TMF
- CTMS
- SCE
Clinical Consultant datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Clinical Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Clinical Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
