In sintesi
- Mansioni: Gestisci la governance finanziaria e il monitoraggio delle performance in un'azienda cosmetica internazionale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore cosmetico con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di interazione con stakeholder globali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione finanziaria e migliora le performance aziendali.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e almeno 10 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this role, you will strengthen financial governance and performance monitoring within an international cosmetics manufacturing setting.
You will ensure accurate accounting, reporting, and statutory closing, while driving ERP-driven process improvements and finance transformation.
You will partner with Operations, Supply Chain and Procurement to boost cost efficiency and manufacturing performance.
You will lead budgeting, forecasting and variance analyses to inform strategic decisions and align with corporate finance standards.
- Responsabilità
- Manage monthly, quarterly and annual closing activities
- Ensure accuracy and reliability of accounting records and financial reporting
- Support statutory financial statements preparation and external audit processes
- Perform balance sheet reconciliations and monitor accounting controls
- Prepare monthly management reporting packages and financial analyses
- Support budgeting, forecasting and long-term planning processes
- Analyze actual results versus budget and forecast, identifying key drivers and variances
- Monitor profitability, margins and operational KPIs
- Support industrial controlling activities, including production cost analysis, inventory valuation and manufacturing performance monitoring
- Partner with Operations, Supply Chain and Procurement to improve business performance and cost efficiency
- Contribute to ERP enhancement and implementation projects
- Support process optimization, automation and finance transformation initiatives
- Collaborate with headquarters and international stakeholders to ensure alignment with corporate finance standards and reporting requirements
- Requisiti fondamentali
- Degree in Economics, Finance, Accounting or Business Administration
- Minimum 10 years of experience in Accounting, Reporting and Controlling roles
- Proven experience in manufacturing companies
- Strong knowledge of accounting principles, financial reporting and statutory closing activities
- Experience in budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting
- Strong understanding of industrial controlling, standard costing, inventory valuation and manufacturing KPIs
- Experience in ERP implementation, enhancement or finance transformation projects
- Advanced knowledge of Microsoft Excel and ERP systems
- Ability to interact effectively with internal and external stakeholders in a matrix and international environment
- Strong analytical, organizational and problem-solving skills
- Hands-on approach with a business partnering mindset
- Fluent English, both written and spoken
- Analytical thinking
- Stakeholder management
- Problem-solving
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Standard costing
Accounting, Reporting & Industrial Controlling Partner datore di lavoro: LHH
L'azienda, situata nei pressi di Milano, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle soluzioni tecnologiche per l'efficientamento energetico. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, la cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting, Reporting & Industrial Controlling Partner
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LHH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LHH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting, Reporting & Industrial Controlling Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LHH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LHH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LHH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LHH.
