In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie social e crea contenuti coinvolgenti per il settore food.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Food con un team creativo e dinamico.
- Benefit: Formazione continua, ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro in un ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento e innovazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la tua passione per i social in una carriera entusiasmante.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza nei social media e ottime capacità di analisi dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Selezioniamo per azienda cliente Gruppo che opera in ambito Food
Social Media Manager JUNIOR con 2/3 anni di esperienza per sviluppare e implementare strategie di social media, creare contenuti, Il candidato dovrà avere esperienza nelle principali piattaforme social, capacità di lavorare autonomamente e ottime competenze in analisi dati e copywriting.
Nel ruolo di
Social Media Manager entrerai a far parte ti occuperai della gestione e dell’evoluzione della presenza social.
Lavorerai su progetti strutturati e integrati, collaborando con figure creative, strategiche e operative.
Sarai coinvolto nella definizione delle strategie social, nell’analisi delle performance e nello sviluppo di contenuti e iniziative in grado di generare valore per i brand. È un ruolo che richiede visione strategica, attenzione ai dati e una forte capacità di interpretare i trend, con uno sguardo costante all’innovazione e alle nuove tecnologie, inclusa l’AI generativa.
- Esperienza nella creazione e gestione di contenuti per diverse piattaforme social.
- Approccio creativo unito a una solida capacità di storytelling.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con figure multidisciplinari.
- Entusiasmo, curiosità e voglia di sperimentare e imparare continuamente.
- Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
- Girerai video reali in ristorante (cucina, sala, clienti, momenti live)
- Monterai
- Reel e Tik Tok veloci, dinamici e virali
- Trasformerai quello che succede ogni giorno in contenuti
- Analizzerai cosa funziona (views, engagement, salvataggi)
- Supporterai alcune serate anche in accoglienza clienti (per vivere il locale e creare contenuti veri)
- Almeno 1/3 anni di esperienza nella gestione dei social media.
- Conoscenza approfondita delle principali piattaforme (Facebook, Instagram, Linked In, Tik Tok, You Tube).
- Esperienza con strumenti di analisi e reportistica.
- Ottime doti di comunicazione e gestione progetti
- Sede di lavoro: zona Sestri Levante con disponibilità a spostamenti
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature in linea con i requisiti richiesti, , verrano valutate esclusivamente candidatura con domicilio in zona , INSERIMENTO IN APPRENDISTATO.
- Riporto diretto al Direttore Marketing e Comunicazione
- #J-18808-Ljbffr
SOCIAL MEDIA MANAGER JR datore di lavoro: LGA Human Resources S.r.l.
LGA Human Resources è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel settore energetico a Pietra Ligure. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto al lavoro di squadra, il tutto in un contesto che valorizza l'eccellenza e l'innovazione. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, lavorare qui significa contribuire a progetti significativi in un'azienda che investe nel futuro dei propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LGA Human Resources S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SOCIAL MEDIA MANAGER JR
✨Sfrutta i canali di e-commerce
Immergiti nel mondo della comunicazione digitale e segui le aziende e i leader del settore su piattaforme come Instagram e LinkedIn. Questo non solo ti permetterà di rimanere aggiornato sulle ultime tendenze, ma potresti anche scoprire opportunità di apprendistato che non vengono pubblicizzate sui portali tradizionali.
✨Partecipa a eventi del settore
Unisciti a fiere del lavoro e workshop di marketing, dove puoi entrare in contatto diretto con i recruiter. Eventi come questi sono un'ottima occasione per presentarti di persona e fare networking; porta sempre con te il tuo CV e preparati a fare una breve presentazione di te stesso!
✨Coltiva la tua presenza online
Crea una semplice landing page o un blog dove condividi le tue idee su campagne pubblicitarie o ultime novità in ambito marketing. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma dimostra anche le tue abilità in comunicazione e creatività, caratteristiche molto ricercate nel campo dell'e-commerce.
✨Applicare attraverso il sito web di aziende
Non dimenticare di visitare direttamente il sito web di LGA Human Resources S.r.l. per scoprire eventuali posizioni di apprendistato. Spesso, molte aziende pubblicano offerte esclusivamente sul loro sito, quindi fare un salto lì potrebbe rivelarsi una mossa vincente per il tuo percorso professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SOCIAL MEDIA MANAGER JR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, è fondamentale dimostrare la tua creatività. Includi nel tuo CV esempi di campagne che hai realizzato o progetti universitari che mettono in evidenza le tue idee originali e approcci innovativi.
Sfrutta i social media:Essere attivo sui social media è un must nel nostro settore. Aggiungi ai tuoi documenti collegamenti ai tuoi profili social professionali o a campagne che hai ideato o gestito. Questo mostra il tuo impegno e la tua familiarità con i canali di marketing digitale.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Nel tuo apprendistato, le aziende cercano giovani motivati e pronti ad imparare. Usa la lettera di presentazione per spiegare perché sei appassionato di marketing e comunicazione. Racconta come vuoi crescere e imparare, e perché LGA Human Resources S.r.l. è il posto giusto per farlo!
Attenzione al formato:In un settore visivo come il marketing, anche l'aspetto del tuo CV conta. Utilizza un layout chiaro e accattivante con elementi grafici, se appropriato. Questo non solo rende il tuo CV più piacevole, ma mostra anche che capisci l'importanza del design nella comunicazione.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LGA Human Resources S.r.l.
✨Preparati a mostrare la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale. Fai in modo di avere alcuni esempi concreti di campagne o progetti a cui hai lavorato in passato. Anche se si tratta di esperienze scolastiche, avere dei case studies, anche fittizi, può dimostrare il tuo approccio e la tua inventiva.
✨Conosci i canali e gli strumenti
Durante l'intervista con LGA Human Resources S.r.l., sii pronto a discutere degli strumenti di marketing digitale che conosci. Pensa a piattaforme come Google Analytics, SEO e social media marketing. Sapere quali strumenti usa l'azienda può aiutarti a capire come potresti integrarti nel loro team.
✨Dimostra la tua voglia di apprendere
In un apprendistato, è fondamentale mostrare che sei motivato ad imparare. Puoi prepararti per l'intervista pensando a come affronti le nuove sfide e quali abilità desideri sviluppare. Questo mostrerà ai datori di lavoro che sei pronto per il percorso di crescita.
✨Inspira fiducia con il tuo portfolio
Anche se stai cercando un apprendistato, è utile avere un portfolio, anche se breve. Includi progetti scolastici, blog o lavori volontari nel campo del marketing. Mostrare come hai applicato le tue conoscenze in contesti reali, anche se non professionali, può fare la differenza.
