In sintesi
- Mansioni: Support recruitment, onboarding, and HR projects in a dynamic global team.
- Azienda: LG Electronics, a leader in innovative technology with a positive culture.
- Benefit: Hands-on experience, mentorship, and a supportive work environment.
- Altre informazioni: Opportunity for continuous learning and professional growth.
- Perché questo lavoro: Join a collaborative HR team and kickstart your career in a global company.
- Qualifiche: Final-year student or recent graduate in HR or related fields.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Step into the innovative world of LG Electronics.
As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life.
Our brand promise, ‘Life’s Good’, embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.
With a rich history spanning over six decades and a global presence of more than 100 subsidiaries, we operate on a truly global scale.
Since our establishment in 1958, our dedication to enhancing lives worldwide through innovative products has remained unwavering.
Our business domains include Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Components Solutions, and Business Solutions.
Our management philosophy, ““Jeong-do Management,”” embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations.
Grounded in the principles of ‘Customer-Value Creation’ and ‘People-Oriented Management’, these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity.
At LG, we believe in the power of collective wisdom, fostering a collaborative work environment.
Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life’s Good.
We are looking for passionate graduates with positive energy and a strong sense of responsibility, who are eager to learn about people processes and contribute to a collaborative, multinational HR team.
- INTERNSHIP TRACK – HUMAN RESOURCES
- Talent Acquisition & Employer Branding
- Support the end‑to‑end recruitment process, including job postings, CV screening, and interview coordination
- Assist in organizing interviews activities with hiring managers
- Help update and maintain candidate data in HR and ATS systems
- Support employer branding initiatives, including career website content, university relations, and internship programs
- Prepare recruitment reports and monitor hiring pipelines and recruitment KPIs
- Talent Development & Onboarding
- Support onboarding and pre‑boarding activities for new hires
- Assist in the coordination of internal training programs and learning initiatives
- Support HR projects related to engagement, performance management, and employee development
- Collect and analyze feedback from surveys and HR initiatives to support continuous improvement
- HR Administration
- Support daily HR administrative activities and employee data management
- Assist in preparing HR documentation, contracts, and reports
- Maintain accurate employee records in HR systems and internal databases
- Support coordination with payroll, HR operations, and external partners when needed
- Act as first‑level support for HR‑related employee queries
- What You Must‑have
- Final‑year student or recent graduate in Human Resources, Psychology, Business Administration, Economics, or related fields
- Availability for a full‑time and on site internship
- Fluent in English and Italian (spoken and written)
- Strong organizational skills and attention to detail
- Structured mindset with the ability to manage multiple activities
- Good Excel skills and confidence working with data and HR systems
- Interest in people topics, HR processes, and organizational dynamics
- Ability to work independently while collaborating with multiple stakeholders
- Professional attitude with strong awareness of confidentiality and data sensitivity
- Nice if you have
- Interest in talent acquisition, employer branding, or talent development topics
- Familiarity with ATS, HRIS, or digital recruiting tools (academic or internship exposure)
- Basic understanding of HR KPIs, reporting, or data analysis
- Experience with presentations or reporting tools (e. g. Power Point)
- Interest in learning & development, engagement initiatives, or people analytics
- Exposure to multinational or corporate environment
- Previous internship, university project, or coursework related to HR or organizational development
- What You’ll Gain
- Hands‑on experience across Recruitment, Talent Development, and HR Administration
- Direct exposure to real HR processes and projects in a global organization
- Continuous learning through mentorship and day‑to‑day collaboration
- A supportive, inclusive, and professional work environment
- The opportunity to build a solid foundation for a future career in HR
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
INTERNSHIP PROGRAM - HR TRACK datore di lavoro: LG Electronics
Unisciti a LG Electronics, un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove la creatività e l'integrità sono al centro della nostra cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale attraverso mentorship e progetti reali, il nostro programma di tirocinio in HR ti permetterà di acquisire esperienza pratica in un contesto multinazionale, contribuendo a iniziative di branding del datore di lavoro e sviluppo del talento. Siamo impegnati a garantire che ogni dipendente possa prosperare e contribuire a una vita migliore per tutti, perché da LG, Life’s Good.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere INTERNSHIP PROGRAM - HR TRACK
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come LG Electronics.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come LG Electronics. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di LG Electronics e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come INTERNSHIP PROGRAM - HR TRACK
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso LG Electronics. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di LG Electronics. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LG Electronics
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di LG Electronics. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
