In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuove opportunità commerciali e gestisci relazioni con CEO e C-levels.
- Azienda: Leyton, società di consulenza internazionale che promuove innovazione e sostenibilità.
- Benefit: Smart working, formazione continua, eventi aziendali e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del business.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita B2B e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
- BUSINESS DEVELOPER
- 🏢 Chi siamo
Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l’innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all’innovazione e alla sostenibilità.
- 👥 La Business Unit
- La figura entrerà a far parte della B. U. commerciale della line
Business Performance , unità dedicata all’ottimizzazione delle performance e al recupero degli investimenti delle aziende clienti al fine di massimizzare i benefici.
- 🎯 Il ruolo
- Per potenziare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di una figura di
Business Developer intraprendente, pronta a sviluppare e consolidare il business di Leyton sul territorio assegnato.
- 📍 Sede e territorio
- Sede di riferimento: Firenze – Scandicci
Area di sviluppo commerciale: Romagna (Forlì-Cesena) e Alte Marche.
- 📝 Di cosa si occuperà
- Sviluppare nuove opportunità commerciali su PMI e Grandi Imprese
- Gestire le attività di new business e presidiare il territorio
- Interfacciarsi con CEO, CFO e C-levels
- Guidare le aziende partner alla scoperta delle nostre soluzioni di consulenza integrate
- Collaborare con team tecnici e consulenziali interni
- Gestire e monitorare la pipeline commerciale tramite CRM
- 🔎 Requisiti vincenti
- Esperienza di almeno 2⁄3 anni nella vendita di servizi B2B (costituisce titolo preferenziale esperienza in ambito consulenza, fintech, innovation) 📈
- Forte orientamento al risultato e mindset commerciale
- Eccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazione
- Autonomia nella gestione del territorio e delle attività commerciali
- Disponibilità a trasferte
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e CRM
💡Perché Leyton?
- Valorizziamo il talento, senza distinzioni. Leyton è certificata per la parità di genere da luglio 2024
- Inserimento in un contesto internazionale 🌐
- Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
- Evoluzione professionale meritocratica
- Smart working e flessibilità oraria
- Eventi aziendali memorabili 🥂, Birthday off, attività di team building e giornate a tema 🥳
- 🎁 Pacchetto economico
- Contratto CCNL Commercio
- Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 35.000 – € 40.000
- Piano variabile incentivante con premialità mensili ed annuali legato ai risultati commerciali
- Benefit aziendali e Premio di Risultato
- Ticket restaurant 8€/giorno
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- ⏳Iter di selezione
- Screening call con HR
- Videocolloquio con HR
- Videocolloquio con Manager di riferimento – eventualmente Direttore d’Area
- Eventuale ultimo colloquio in presenza
Empower your future. Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!
Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903⁄77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016⁄679, nonché il D.
Lgs. 196⁄2003 come modificato dal D.
Business Developer (sede lavoro Firenze) datore di lavoro: Leyton
Leyton è un datore di lavoro eccezionale, situato a Firenze, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove il talento viene valorizzato senza distinzioni. Con opportunità di crescita professionale meritocratica, formazione continua e flessibilità oraria, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a progetti significativi nel campo dell'innovazione e della sostenibilità. Inoltre, eventi aziendali memorabili e un pacchetto retributivo competitivo rendono Leyton un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Developer (sede lavoro Firenze)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Leyton!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Leyton.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Leyton. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Leyton
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Leyton! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Developer (sede lavoro Firenze)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Leyton e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leyton
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
