In sintesi
- Mansioni: Fornire servizi di riparazione esperti e garantire la soddisfazione del cliente.
- Azienda: Leybold, un leader globale nel settore tecnologico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, laptop, telefono e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Minimo 2 anni di esperienza come tecnico di assistenza e formazione tecnica.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
La tua missione come Tecnico di Assistenza è fornire servizi di riparazione qualificati per i nostri prodotti, garantendo una soddisfazione del cliente e mantenendo i più elevati standard di sicurezza. Ti impegni a garantire le prestazioni e la longevità dei prodotti dei clienti attraverso la tua competenza. Il tuo lavoro è importante per supportare il successo operativo e il progresso tecnologico dei settori che si affidano a nostre tecnologie.
Nel Tuo Lavoro Dovrai:
- Riportare al Responsabile Operativo Service.
- Eseguire interventi pianificati e ad hoc per ispezionare, ricercare guasti e riparare vari sistemi tecnici.
- Diagnosticare eventuali problemi per prevenire i fermi macchina.
- Garantire la conformità alle norme di sicurezza e documentare le attività attraverso digital tools.
- Essere il referente per i clienti, fornire consigli di assistenza e rispondere tempestivamente alle loro esigenze.
Ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi tutti i requisiti, apprezziamo esperienze e prospettive diverse e siamo entusiasti di vedere cosa porterai al ruolo. Hai almeno 2 anni di esperienza come tecnico di assistenza o manutenzione in ambito elettrico o meccanico. Formazione presso istituti tecnici. Conoscenza di base dell’inglese.
In cambio, offriamo:
- Cultura di fiducia e responsabilità.
- Apprendimento continuo e crescita professionale.
- Innovazione.
- Attenzione alla persona, sicurezza e benessere.
- Retribuzione e benefit: A partire da una retribuzione annua lorda (RAL) di €30.000 e da un inquadramento contrattuale al IV Livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).
La retribuzione annua lorda e il livello di inquadramento contrattuale potranno essere adeguati in base all’esperienza maturata dal candidato in ruoli analoghi. Il pacchetto retributivo comprende inoltre: retribuzione variabile, laptop e telefono cellulare, buoni pasto, coperture assicurative, nonché ulteriori benefit previsti dalle politiche aziendali. Per il ruolo del tecnico esterno è prevista l’autovettura aziendale ad uso promiscuo.
Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Farai parte del nostro centro assistenza di Milano.
Tecnico Assistenza Interno/Esterno (m/f/d) datore di lavoro: Leybold
Leybold è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Milano. Con una cultura basata sulla fiducia e responsabilità, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale continua e un pacchetto retributivo competitivo che include benefit come laptop, telefono cellulare e buoni pasto. L'azienda valorizza la diversità e promuove il benessere dei propri collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo tecnologico dei nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Assistenza Interno/Esterno (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Leybold!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Leybold, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Assistenza Interno/Esterno (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Leybold!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Leybold. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leybold
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Leybold.
