In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di reclutamento per le vendite e il successo clienti in Spagna.
- Azienda: Lexroom, leader nell'AI legale con una cultura innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, bonus sulle performance, opzioni azionarie e welfare flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a costruire un nuovo standard per l'AI legale in Europa.
- Qualifiche: Spagnolo fluente, esperienza nel reclutamento e passione per startup e vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
At Lexroom, we set the bar per l'IA legale—chiara, veloce e costruita per la fiducia. In pochi anni, ciò che è iniziato come un'idea è diventato una piattaforma affidabile adottata da migliaia di professionisti legali in tutta Europa. La nostra missione è chiara: rendere la legge più veloce, chiara e affidabile, dando a avvocati, studi legali e aziende il tempo e la fiducia per concentrarsi su ciò che conta davvero.
Siamo in rapida crescita, sostenuti da investitori di alto livello e da un team di classe mondiale impegnato nel rigore, nella chiarezza e nell'impatto. Oggi, Lexroom è un partner fidato, che sta plasmando l'evoluzione dell'IA legale con lo stesso rigore e precisione che definiscono il nostro prodotto.
Perché Lexroom?
- Definisci lo Standard: Fai parte del team che stabilisce il benchmark per l'IA legale in Europa.
- Lavora con i Migliori: Collabora con menti eccezionali guidate dalla competenza, curiosità e ambizione.
- Consegna Risultati Significativi: Il tuo contributo permetterà ai professionisti legali di prendere decisioni più rapide, chiare e affidabili in tutto il mondo.
In Lexroom, lasciamo da parte le parole d'ordine. Qui, costruirai qualcosa che dura: una piattaforma fidata, una forte reputazione, un nuovo standard per il mondo legale.
Informazioni sul Ruolo
Unisciti a noi come Talent Acquisition Specialist per la Spagna per assumere le persone delle vendite e del successo del cliente che porteranno Lexroom nel mercato spagnolo. Riporterai al nostro Talent Acquisition Manager e sarai in prima linea nella nostra espansione in Spagna, lavorando a ritmo con i manager che costruiscono i nostri team di front-office spagnoli.
Le tue principali responsabilità
- Possedere l'intero ciclo di reclutamento per ruoli di vendita, operazioni e customer success nel mercato spagnolo, ad alto volume.
- Costruire e gestire pipeline in entrata, mantenendo un alto e costante ritmo di screening e colloqui.
- Collaborare con i manager delle vendite e del successo del cliente e rimanere aggiornato sui feedback affinché i ruoli non si fermino mai.
- Coinvolgere i candidati e vendere la storia di Lexroom in un mercato che stiamo appena aprendo.
Cosa Cerchiamo
- Spagnolo nativo o fluente, oltre a un inglese fluente.
- 1-3 anni di esperienza, con un background o un forte interesse nel mondo delle startup, vendite o clienti.
- L'energia e il ritmo per gestire assunzioni ad alto volume senza perdere il tocco umano.
- Comunicazione chiara e sicura con manager e candidati.
- Familiarità con l'ecosistema delle startup e delle vendite spagnole è un forte plus. L'italiano è un plus.
Cultura
Lexroom sta costruendo la piattaforma dove viene svolto il lavoro legale. Fondata a Milano nel 2023, siamo l'IA legale costruita data-first per l'Europa di diritto civile: una base proprietaria di oltre 6 milioni di fonti legali verificate, utilizzata oggi da oltre 8.000 studi legali e team legali interni. Abbiamo recentemente chiuso un round di finanziamento di 50 milioni di dollari guidato da Left Lane Capital, con investitori tra cui Base10 Partners ed Eurazeo, portando il totale dei finanziamenti a oltre 73 milioni di dollari, per espanderci in tutta Europa, partendo da Spagna e Germania.
Come lavoriamo: aiuterai ad aprire un mercato completamente nuovo, quindi aspettati di muoverti rapidamente, costruire mentre vai e assumerti la responsabilità fin dal primo giorno.
Compenso
- Stipendio annuale: €25.000 a €35.000 lordo
- Bonus sulle performance: fino al 10% del tuo stipendio base
- Equity: stock options per ogni dipendente di Lexroom, così condividi ciò che costruiamo
Benefici
- Modalità ibrida dalla nostra sede di Milano, 3 giorni in ufficio
- €600/anno di budget welfare flessibile da spendere sulla piattaforma
- Buono pasto di €7 per ogni giorno lavorativo
- Ritiri aziendali e team off-site
Processo di assunzione
- Chiamata introduttiva con il nostro team Talent.
- Colloquio con il Hiring Manager, inclusa una breve esercitazione pratica.
- Una breve conversazione finale con il Responsabile delle Persone.
Range di Compenso: €25K - €35K
Talent Acquisition Specialist - Spanish speaker datore di lavoro: Lexroom.ai
Lexroom è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo dove i dipendenti possono contribuire a plasmare il futuro dell'AI legale. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione, i membri del team possono aspettarsi di lavorare con menti brillanti in un contesto che valorizza la chiarezza e l'impatto. Inoltre, la posizione ibrida dalla nostra sede di Milano consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo Lexroom un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Specialist - Spanish speaker
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Lexroom.ai! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Lexroom.ai, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Lexroom.ai
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Lexroom.ai. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Specialist - Spanish speaker
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Lexroom.ai. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Lexroom.ai a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lexroom.ai
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Lexroom.ai.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Lexroom.ai e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Lexroom.ai.
