In sintesi
- Mansioni: Conduci indagini su crimini finanziari legati a criptovalute e AML.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della compliance e delle criptovalute.
- Benefit: Opportunità di influenzare politiche di compliance e collaborare con autorità di enforcement.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ruolo senior e fai la differenza nel mondo delle criptovalute.
- Qualifiche: 7+ anni di esperienza in AML e investigazioni su criptovalute.
La retribuzione prevista è compresa tra 108000 - 132000 € per anno.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior AML & Crypto Officer based in Italy.
This is a senior compliance role focused on investigating complex AML, transaction monitoring, sanctions, fraud, and cryptocurrency-related financial crime risks.
You will lead end-to-end investigations across customer profiles, transaction activity, source of funds and wealth, and unusual account behavior.
The role combines traditional financial crime expertise with advanced blockchain and wallet analysis to identify emerging risks and sophisticated typologies.
You will contribute to the development and enhancement of AML, KYT, transaction monitoring, and crypto risk controls.
The position also provides an opportunity to influence crypto compliance policies, risk appetite, monitoring rules, and operational processes.
You will collaborate with internal stakeholders and may engage directly with enforcement authorities on matters involving crypto financial crime.
The role requires strong investigative judgement, regulatory knowledge, analytical capabilities, and the ability to operate effectively in a rapidly evolving digital asset environment.
Accountabilities
- Conduct end-to-end AML, financial crime, transaction monitoring, sanctions, fraud, and crypto-related investigations.
- Review customer profiles, transaction activity, source of funds and wealth, and unusual or potentially suspicious account behavior.
- Investigate cryptocurrency transactions and perform blockchain and wallet analysis using platforms such as Chainalysis, Elliptic, Fireblocks, or comparable tools.
- Identify exposure to sanctioned entities, high-risk wallets, fraud schemes, mixers, darknet activity, high-risk jurisdictions, and other financial crime typologies.
- Review alerts generated by crypto transaction monitoring systems and apply risk-based judgement to distinguish genuine suspicious activity from false positives.
- Analyze on-chain and off-chain activity to identify unusual patterns, red flags, and emerging typologies, including layering, structuring, rapid movement between fiat and crypto, and exposure to mixing services.
- Analyze transaction data to identify emerging financial crime patterns and support the continuous improvement of monitoring capabilities.
- Contribute to the enhancement of AML, KYT, transaction monitoring, onboarding, and wallet-risk controls.
- Contribute to the tuning and calibration of crypto monitoring scenarios, thresholds, and rules to improve detection effectiveness and reduce unnecessary alerts.
- Maintain accurate, comprehensive, and audit-ready investigation records and documentation.
- Develop and deliver practical guidance and training to colleagues on crypto-specific risks, typologies, onboarding, and transaction monitoring best practices.
- Influence crypto compliance policies and contribute to defining and maintaining an appropriate risk appetite.
- Represent the compliance function professionally in internal and external discussions concerning cryptocurrency financial crime risks.
- Act as a primary liaison with enforcement authorities when required, including matters involving investigations and asset recovery.
- Manage crypto compliance activities end-to-end in alignment with the Head of Compliance.
Requirements
- 7+ years of experience in AML, financial crime, transaction monitoring, compliance investigations, or a closely related field.
- Hands-on experience conducting cryptocurrency and blockchain investigations.
- Strong knowledge of AML/CTF, KYC/KYB, sanctions requirements, and financial crime typologies.
- Practical experience with blockchain analytics and crypto compliance tools such as Chainalysis, Fireblocks, Elliptic, or similar platforms.
- Strong analytical and investigative capabilities, with excellent report-writing and documentation skills.
- Experience establishing or improving crypto compliance processes and operational frameworks.
- Experience working with global law enforcement authorities and supporting asset recovery activities.
- Experience in fintech, payments, cryptocurrency, or digital assets is preferred.
- Strong understanding of on-chain and off-chain transaction analysis and crypto-specific financial crime risks.
- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to represent compliance matters effectively with internal and external parties.
- SQL and data-analysis experience is a plus.
- Experience developing or working with AI agents to support compliance, investigation, or analytical workflows is a plus.
Benefits
- Opportunity to work in a senior crypto compliance and financial crime function.
- Exposure to blockchain analytics, cryptocurrency investigations, AML/KYT controls, and emerging digital asset risk typologies.
- Opportunity to influence crypto compliance policies, risk appetite, and monitoring frameworks.
- Collaboration with compliance leadership, internal stakeholders, and external enforcement authorities.
- Opportunity to contribute to the development of crypto-focused processes, controls, and investigative capabilities.
- The source job description does not specify salary, healthcare coverage, paid time off, or additional benefits.
- #J-18808-Ljbffr
Senior AML & Crypto Officer in Arezzo datore di lavoro: Lever, Inc.
Lavorare come Senior AML & Crypto Officer in Italia offre un'opportunità unica di contribuire a un settore in rapida evoluzione, dove la tua esperienza nella compliance e nelle indagini finanziarie sarà valorizzata. La cultura aziendale promuove la collaborazione con leader del settore e autorità di enforcement, garantendo un ambiente stimolante per la crescita professionale. Inoltre, avrai l'opportunità di influenzare le politiche di compliance nel campo delle criptovalute, rendendo il tuo lavoro significativo e impattante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior AML & Crypto Officer in Arezzo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lever, Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lever, Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior AML & Crypto Officer in Arezzo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lever, Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lever, Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lever, Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lever, Inc..