In sintesi
- Mansioni: Gestisci il punto vendita e ottimizza l'esperienza cliente con strategie di vendita innovative.
- Azienda: Leroy Merlin, leader globale nel fai da te e miglioramento della casa.
- Benefit: Formazione sul campo, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla collaborazione e soddisfazione del cliente.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel retail.
- Qualifiche: Competenze in gestione del team e orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Descrizione dell’azienda
Leroy Merlin è un’azienda leader a livello globale nel mercato del fai da te e del miglioramento della casa, offrendo soluzioni per ristrutturazioni, ampliamenti, decorazioni e riparazioni.
La gamma di prodotti copre numerosi ambiti, tra cui idraulica, illuminazione, riscaldamento, elettricità, sanificazione, sicurezza, cucina e giardinaggio.
La cultura aziendale pone le persone al centro, grazie alla strategia Human First, che ha portato al riconoscimento da parte di istituti come “Great Place to Work” e “Top Employers” in diversi Paesi.
Leroy Merlin valorizza l’adattamento ai mercati locali e le partnership durature per creare valore condiviso per clienti, collaboratori, fornitori, comunità locali e stakeholder.
Descrizione del ruolo
Allievi manager e manager del retail svolgono un ruolo chiave nella gestione operativa e commerciale del punto vendita Leroy Merlin, con sede di lavoro a Milano, in un contesto full time e on-site.
La persona selezionata parteciperà alla definizione e all’implementazione delle strategie di vendita, alla gestione dei reparti e all’ottimizzazione dell’esperienza cliente in negozio.
Nella fase da allievi manager, il ruolo prevede un percorso di formazione strutturato sul campo, affiancando manager esperti per acquisire competenze in gestione del team, organizzazione delle attività e analisi delle performance.
Come manager del retail, la figura sarà responsabile del coordinamento delle persone, della pianificazione dei turni, del monitoraggio degli obiettivi economici e della promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla collaborazione.
Il ruolo richiede presenza attiva in negozio, capacità di problem solving e attenzione costante alla soddisfazione del cliente.
- Qualifiche
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere competenze di gestione del team, leadership collaborativa e capacità di motivare e sviluppare le persone nel contesto retail.
- È importante dimostrare abilità di gestione del punto vendita, organizzazione delle attività operative e attenzione alla qualità del servizio al cliente.
- Sono richieste buone capacità analitiche, orientamento ai risultati, utilizzo di strumenti di monitoraggio delle performance e sensibilità agli obiettivi economici.
- Competenze di comunicazione efficace, gestione dei conflitti e lavoro in squadra sono fondamentali per creare relazioni solide con colleghi e clienti.
- Costituiscono titolo preferenziale un diploma o laurea in discipline economiche o affini, precedente esperienza nel retail o
Allievi manager e manager del retail datore di lavoro: Leroy Merlin
Leroy Merlin è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e flessibile, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore retail. Con opportunità di formazione continua e percorsi di crescita internazionale all'interno del Gruppo Adeo, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose mentre contribuiscono a progetti significativi. Inoltre, la politica di smart working ibrido e i vantaggi come sconti per i collaboratori rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievi manager e manager del retail
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Leroy Merlin e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Leroy Merlin. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Leroy Merlin
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Leroy Merlin può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievi manager e manager del retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Leroy Merlin a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Leroy Merlin. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Leroy Merlin che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leroy Merlin
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Leroy Merlin. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Leroy Merlin.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Leroy Merlin. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
