In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti finanziari e controlla le performance economiche.
- Azienda: Leonardo, leader globale in aerospazio e difesa.
- Benefit: Lavoro ibrido, stipendio competitivo e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 53000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’unità organizzativa Finance BU Automation, stiamo cercando un/una Financial Project Controller presso la sede di Genova. La figura opererà nell’ambito della uo Finance BU Automation con l’obiettivo di operare nel team dedicato alla gestione economica e finanziaria di progetto e contratti (Project Controlling). In particolare, la persona si occuperà di:
- Controllo di gestione inerente alle attività di business, con particolare focalizzazione sul controllo di commessa/progetto e relativi KPI;
- Monitoraggio dell’avanzamento finanziario vs contratto (revenue recognition, cost to completion) e supporto al processo di (ri)pianificazione dei progetti (program controlling);
- Monitoraggio, verifica capienza ed approvazione delle richieste di acquisto sui progetti / commessa;
- Tracking e reporting periodico di rischi finanziari, contingency budgeting, scenari di stress (cambio valuta, ritardi milestone, variazioni scope) e relative mitigazioni;
- Coordinamento con Legal su aspetti di exposure derivante da dispute, arbitrati, claims e penalità contrattuali; supporto alla quantificazione di reserve a patrimonio;
- Monitoraggi, rendicontazione ed analisi periodica del fatturato, Crediti/Debiti, Incassi/Pagamenti dei programmi/Commesse;
- Interfaccia con Tesoreria su timing working capital della tesoreria di progetto; coordinamento con la funzione Treasury su anticipi e finanziamenti, copertura cambi, garanzie, Bond, etc.;
- Supporto ai processi di Budgeting, Forecast e Reporting periodici della Business Unit;
- Analisi periodica dei PKI industriali ed operativi, definizione piano di miglioramento e relativo monitoraggio;
- Supporto al processo d’offerta;
- User SAP 4Hana, BI ed altri tool di planning.
Titolo di studio: Laurea in discipline economiche/gestionali o Ingegneria
Seniority: Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Controller/Project Controller, preferenzialmente in realtà che operano per commessa /progetti ed in contesti internazionali
Competenze tecniche: Conoscenza dei principi contabili IRFS/IAS e US GAAP di riferimento e del Controllo di Gestione della produzione a Commessa, tematiche di Transfer Pricing internazionali
Competenze comportamentali: Completano il profilo ottime capacità analitiche, problem solving e team working.
Conoscenze linguistiche: Padronanza della lingua inglese (almeno B2); Gradita la conoscenza di un’ulteriore lingua tra Francese, Spagnolo o Tedesco.
Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali, preferenzialmente SAP. Gestionali per controllo di Progetto.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; RAL: 35K-53K; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Project Finance Controller datore di lavoro: Leonardo
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella storica sede di Roma. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti internazionali e formazione continua, il tutto in una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e la diversità. Lavorare con noi significa contribuire a soluzioni all'avanguardia nel settore della difesa e della sicurezza, in un contesto che promuove il benessere e l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Finance Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Leonardo!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Leonardo, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Finance Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Leonardo!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Leonardo. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Leonardo.
