VEL - PLM & Design Configuration Specialist

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Unità PLM & Design Configuration Tools Management siamo alla ricerca di un/una PLM & Design Configuration Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali:

• Definizione e implementazione, in collaborazione con le Unità di Ingegneria, dei requisiti del Configuration Management Model per l'intero ciclo di vita del prodotto aeronautico, assicurando la governance delle configurazioni, la tracciabilità delle modifiche e la conformità ai requisiti normativi e aziendali.
• Contributo alla definizione delle metodologie e dei processi di Product Lifecycle Management (PLM) a supporto delle attività di progettazione, fornendo supporto funzionale e operativo durante le fasi di implementazione sui programmi.
• Gestione e amministrazione dei sistemi informativi a supporto del processo di As-Designed Configuration Management, garantendone l'efficienza, l'integrità dei dati e l'allineamento ai processi di ingegneria.
• Supporto all'abilitazione del Digital Thread, contribuendo all'integrazione e alla continuità del flusso digitale dei dati lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, assicurando un ambiente sicuro, tracciabile e coerente tra i diversi sistemi e stakeholder.

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

Livello di esperienza: Junior / Expert.

Competenze tecniche:

• Esperienza nell'ambito del Product Lifecycle Management (PLM) e della Configuration Management, con particolare riferimento a:
• Conoscenza della piattaforma Siemens Teamcenter.
• Conoscenza dei sistemi CAD CATIA V5 e/o Siemens NX.
• Conoscenza dei processi di As-Designed Configuration Management.
• Conoscenza delle metodologie e dei processi di Product Lifecycle Management (PLM).
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nello sviluppo di tool e applicazioni mediante ambienti, linguaggi e framework dedicati.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (ALM), quali Polarion.

Competenze trasversali:

• Proattività e orientamento al risultato.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Autonomia nella gestione delle attività di competenza.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni multidisciplinari.
• Spiccate capacità relazionali e di interfacciamento con stakeholder tecnici e di business.
• Forte predisposizione all'apprendimento continuo e all'acquisizione di nuove competenze, con particolare riferimento ai tool e alle metodologie utilizzate dall'Ingegneria.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, con capacità di comprendere documentazione tecnica, redigere documenti e interagire efficacemente in contesti internazionali.

Altri requisiti: Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Cosa Offriamo:

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.