VEL - Avionic System Test Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic System Test Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino.

La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic System Integration dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test di sviluppo ed integrazione dei Sistemi Avionici per la piattaforma C27J. La risorsa si occuperà principalmente di:

• Analizzare i requisiti di design di sistema dei vari sistemi Avionici per la piattaforma C-27J
• Valutare e commentare l’effettiva testabilità dei requisiti di sistema in ambiente RIG svolgendo il processo di elicitation
• Definire i requisiti di test di integrazione a copertura dei requisiti funzionali
• Definire le test sequences (test procedures) a copertura dei requisiti funzionali e di test
• Svolgere i test di integrazione in ambiente RIG
• Redigere dei rapporti di prova (test report) riferiti ai test di integrazione svolti
• Supportare all’occorrenza le attività a livello di Ground & Flight test

Titolo di studio: Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica / Aeronautica / Telecomunicazioni / Informatica / Meccatronica

Livello di esperienza richiesto: Junior, almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic System testing

E' richiesta preferibilmente esperienza pregressa su:

• capacità di analizzare e commentare requisiti di design avionico svolgendo il processo di elicitation
• definire sequenze di test di integrazione a copertura di requisiti funzionali

Competenze tecniche/informatiche:

• Buona capacità nell’utilizzo di tool standard (pacchetto Office).
• Buona conoscenza e capacità di utilizzo tool di requirement management (IBM Rational DOORS).
• Conoscenza principali protocolli di comunicazione avionici (MIL-STD 1553, RS-422, ARINC 429, ETHERNET)
• Esperienza nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio standard (multimetro, oscilloscopio, alimentatore) e complessa (generatori di segnale avanzati, analizzatori di segnali video, analizzatori di bus, etc)
• Familiarità con sistemi di acquisizione/stimolazione dati
• Competenza nell’automatizzazione di test tramite scripting

NICE TO HAVE:

• Conoscenza pregressa del tool AIRDASS
• Conoscenza linguaggio LUA
• Conoscenza dei sistemi avionici

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team
• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
• Capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di pianificazione
• Problem solving ed orientamento al risultato
• Curiosità ed attitudine all’apprendimento

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

Altro:

• Disponibilità a trasferte brevi.
• Disponibilità a lavoro in turni

Cosa Offriamo:

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.