VEL - Analista carichi strutturali e dinamici

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems, stiamo ricercando un/a Analista carichi strutturali statici e dinamici per la nostra sede di Venegono Superiore.

La risorsa dovrà svolgere tutte le attività specialistiche di competenza dell’Unità Loads&Aeroelasticity - Divisione Velivoli per gli aspetti afferenti alla determinazione, per analisi e testing, e relativi processi Certificativi (Civili e Militari), dei carichi strutturali, statici e dinamici, in volo ed al suolo, con particolare riferimento a quelli relative alle strutture tipiche dei velivoli da trasporto / addestramento.

Attività principali:

• Definire specifiche e requisiti di progetto per la determinazione dei carichi strutturali
• Calcolare per analisi i carichi strutturali e supportare le relative attività di verifica sperimentale, a terra ed in volo.
• Emettere documentazione tecnica adeguata alla trasmissione dei carichi verso gli altri Enti interni ed esterni (Enti Certificanti)
• Analizzare problemi relativi a velivoli in-service

Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente con indirizzo strutture

Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Aver sostenuto esami relativi alle materie: Aerodinamica, Dinamica del velivolo, Aeroelasticità, Progettazione strutturale, Sistemi di controllo
• Conoscenze per la creazione di modelli statici e dinamici per la progettazione di strutture aeronautiche (FEM, etc.)
• Conoscenza di base degli standard aeronautici di progettazione e certificazione in ambito velivoli ad ala fissa.

Competenze comportamentali:

• Problem solving ed orientamento al risultato
• Capacità di lavorare in team
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività
• Capacità di lavorare in team anche internazionali.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale.

Conoscenze informatiche:

• Sistemi operativi Windows/UNIX/ LINUX
• Standard tools su Windows (Office / Matlab / Simulink)
• Sistemi CAD (tipo Catia)
• Programmazione in FORTRAN (preferenziale)
• NASTRAN/PATRAN.

Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa Offriamo:

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.