Responsabile Processi Produttivi

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/una Responsabile Processi Produttivi. La risorsa lavorerà in modo da sviluppare utensili, programmi CN, strategie di lavorazione ed attrezzature pertinenti per la fabbricazione di parti elementari, per la messa assieme strutturale ed il montaggio velivolo in modo sinergico con i vari enti dell’Ingegneria di Produzione e la Produzione, nel rispetto degli obiettivi di qualità, tempi, costi, sicurezza e affidabilità del processo e verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supportare un’adeguata industrializzazione nella fabbricazione di parti elementari, di messa assieme strutturale e montaggio velivolo in una logica di continous improvement;
• Assicurare un’adeguata industrializzazione in fase di start up di impianti e macchinari, fornendo continuo supporto alla Produzione in logica di continous improvement;
• Definire, supportare e redigere specifiche tecniche per la messa in servizio di nuovi impianti e/o eventuali retrofit, garantendo supporto ad Ingegneria Industriale;
• Redigere e monitorare i budget, sia quelli relativi al proprio ente che quelli relativi ad investimenti dell’area produttiva, con focus su quelli di propria competenza;
• Coordinare gruppi di lavoro, assegnando priorità tecniche, monitorando l’avanzamento delle attività, favorendo la condivisione delle informazioni e garantendo il rispetto delle scadenze assegnate;
• Collaborare con Progettazione, Qualità, Produzione, Logistica, Attrezzature, Programmazione e altri enti aziendali, favorendo l’allineamento tra requisiti tecnici, esigenze industriali e applicabilità in linea, al fine di poter sviluppare strategie di lavorazione ed utensileria adeguati ai requisiti tecnici, con l’obiettivo di ridurre i costi ed i tempi di produzione e al tempo stesso migliorare la qualità del processo;
• Definire e supportare attività di test per la messa a punto dell’utensileria per le lavorazioni manuali, con un’unità semi automatiche e automatiche con la finalità di sviluppare/provare utensili e le relative tecnologie rispettando le richieste dei reparti produttivi con l’obbiettivo di tenere sotto controllo i costi, tempi e affidabilità del processo;
• Fornire supporto tecnico alla Produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche operative, tecniche e metodistiche, chiarendo le modalità esecutive previste dai cicli e proponendo soluzioni coerenti con il dato tecnico e con le esigenze produttive;
• Supportare attività di start-up, ramp-up, trasferimento o revisione di processi produttivi, garantendo il necessario contributo tecnologico nelle fasi di introduzione o modifica del processo;
• Contribuire al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei metodi di lavoro, proponendo azioni finalizzate alla riduzione di inefficienze, rilavorazioni, fermi linea, sprechi e criticità operative;
• Partecipare alla gestione di modifiche tecniche, varianti, non conformità, rilavorazioni e attività straordinarie, valutandone gli effetti sul processo produttivo e contribuendo alla definizione delle modalità operative più adeguate;
• Mantenere un rapporto di stretto contatto con gli enti di Qualità ed Acquisti e fornitori di impianti macchinari ed utensileria e materiali di consumo in genere.

Titolo di studio: Laurea di tipo tecnico

Livello di esperienza richiesto: Expert. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in aziende strutturate che applicano principi di World Class Manufacturing.

Competenze tecniche e comportamentali:

• Nozioni dell’ambiente aeronautico, delle sue metodologie e principi;
• Flessibilità;
• Orientamento al risultato;
• Propensione al lavoro in team;
• Abilità analitiche di problem solving;
• Capacità di ascolto e comunicazione assertiva;
• Solide capacità organizzative e gestionali;

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza Lingua Inglese Livello B2;

Conoscenze Informatiche:

• Conoscenza della suite Microsoft Office, SAP e nell’uso di sistemi CAD 3D Catia V5;
• Conoscenza del software TDM;
• Conoscenza del software Vericut.

Altro: Disponibilità a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Venegono Superiore

Contract Type: Permanent