Quality Control

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio, per l’unità organizzativa Product Quality, stiamo ricercando un/a Quality Control (Inspection), per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona, all’interno del team di Hardware Quality, verifica la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di Qualità e agli standard applicabili; intercetta, identifica e gestisce il prodotto non conforme ed effettua i controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP; supporta PAM e il QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Ispezionare preformatura, degolging e pretinning dei componenti elettronici (Vapour Phase);
• Ispezionare il PCB prima e dopo il montaggio (Vapour Phase/Hand Soldering);
• Ispezionare il prodotto dopo le rilavorazioni;
• Interfacciarsi con il QA se rileva difetti eccessivi, border line o critici;
• Ispezionare la scheda elettronica assiemata, ossia integrata con la sua meccanica;
• Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NRB.

Il QC Spazio in ambito elettronico è certificato in accordo alle norme ECSS ed è certificato CAT. 2.

Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente

Livello di esperienza richiesto: Junior: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);
• Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;
• Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
• Conoscenze informatiche di base;

Competenze comportamentali:

• Gestione del tempo e delle priorità;
• Proattività;
• Flessibilità;
• Problem Solving;
• Orientamento al risultato;
• Team working.

Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B1)

Competenze informatiche:

• Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office);
• Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.).

Altro:

• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali;
• Nice to have: Certificazione IPC A 610.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.