In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella pianificazione strategica e analisi di mercato.
- Azienda: Leonardo, leader globale in Aerospazio e Difesa.
- Benefit: Contratto indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro ibrido e inclusivo con ottime possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini; esperienza junior richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 74854 - 90000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area General Management Strategy & Innovation, stiamo ricercando un/a Junior Strategy & Technology Planner per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività :
- supporterà il team nelle attività di definizione e sviluppo delle linee di indirizzo strategico del Gruppo, contribuendo al processo di pianificazione strategica e all’analisi del portafoglio, in coordinamento con le strutture di Divisione/Società Controllate e le funzioni Corporate coinvolte;
- affiancherà il team nelle attività di elaborazione dei Piani Strategici di Divisione/Società Controllate, contribuendo alla strutturazione delle analisi e alla predisposizione dei materiali a supporto, garantendo coerenza con le linee guida di Gruppo;
- supporterà le attività di analisi e valutazione delle iniziative di crescita inorganica, collaborando con il team nella predisposizione di materiali e approfondimenti a supporto delle decisioni, in coordinamento con la funzione M&A and Equity Investments;
- affiancherà il team nelle attività di analisi degli scenari competitivi delle Divisioni, contribuendo alla raccolta, organizzazione e sintesi di insight su dinamiche di domanda e offerta e al benchmark dei principali competitor.
Titolo di Studio: Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini.
Seniority: Junior (1 - 3 anni d'esperienza).
Conoscenze e Competenze Tecniche: Conoscenza di base di pianificazione strategica, analisi di mercato e valutazione investimenti/M&A; Conoscenza di strumenti di data visualization/ analytics è considerata un plus.
Soft Skills: Curiosità , proattività , flessibilità e attitudine al lavoro in team, anche in contesti cross-funzionali; Flessibilità e dinamismo;
Conoscenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
Competenze Informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office;
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: 32.731,92 - 43.000 € RAL;
- Tredicesima mensilità ;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità , trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Junior Strategy & Technology Planner datore di lavoro: Leonardo Worldwide Corporation
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. La cultura aziendale si basa sulla valorizzazione delle competenze e sul benessere dei collaboratori, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a modalità di lavoro ibride e benefit competitivi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Leonardo Worldwide Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Strategy & Technology Planner
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Leonardo Worldwide Corporation!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Leonardo Worldwide Corporation.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Leonardo Worldwide Corporation. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Leonardo Worldwide Corporation
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Leonardo Worldwide Corporation! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Strategy & Technology Planner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Leonardo Worldwide Corporation e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo Worldwide Corporation
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
