Inorganic Growth Strategy Lead (M&A) – Hybrid, Rome

Inorganic Growth Strategy Lead (M&A) – Hybrid, Rome

Roma Full-Time 70000 - 90000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Leonardo Worldwide Corporation

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti strategici e analizza rischi e opportunità nel mercato Cyber.
  • Azienda: Leonardo Worldwide Corporation, leader nel settore della tecnologia.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido e premi legati ai risultati.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto innovativo e dinamico.
  • Qualifiche: Laurea Magistrale in Economia e Finanza e 3 anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.

Leonardo Worldwide Corporation cerca un Strategy Manager per la sede di Roma, specializzato in crescita inorganica.

Il candidato ideale avrà una Laurea Magistrale in Economia e Finanza e almeno 3 anni di esperienza in contesti complessi.

Responsabile della gestione di progetti strategici, dovrà analizzare rischi e opportunità e supportare attività di scouting nel mercato Cyber.

Offre contratto a tempo indeterminato con modalità di lavoro ibrida e premi legati ai risultati.

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Inorganic Growth Strategy Lead (M&A) – Hybrid, Rome datore di lavoro: Leonardo Worldwide Corporation

Leonardo Worldwide Corporation è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella storica città di Roma. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sui risultati, i dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato e di modalità di lavoro ibride che promuovono un equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale valorizza l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti strategici nel settore Cyber.

Leonardo Worldwide Corporation

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Leonardo Worldwide Corporation

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Inorganic Growth Strategy Lead (M&A) – Hybrid, Rome

Partecipa a eventi di networking

Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come Leonardo Worldwide Corporation.

Unisciti a gruppi di professionisti

Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.

Sfrutta il potere dei progetti collaborativi

Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come Leonardo Worldwide Corporation.

Candidati direttamente su siti aziendali

Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di Leonardo Worldwide Corporation. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Inorganic Growth Strategy Lead (M&A) – Hybrid, Rome

Gestione di progetti strategici
Analisi dei rischi
Analisi delle opportunità
Scouting di mercato
Competenze in Economia e Finanza
Esperienza in contesti complessi
Capacità di lavorare in modalità ibrida

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.

Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.

Personalizza la tua lettera di motivazione:Per Leonardo Worldwide Corporation, fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!

Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo Worldwide Corporation

Conosci il tuo case study

Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!

Fai brillare il tuo background analitico

Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.

Approfondisci sulla cultura aziendale

Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di Leonardo Worldwide Corporation. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.

Fai attenzione alle soft skills

Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.