ELI- HSE Specialist

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Operations, stiamo ricercando un/a HSE Specialist per la nostra sede di Frosinone. Svolgimento mansione presso il servizio Health Safety & Environment dello Stabilimento di Frosinone nell’esecuzione delle attività specifiche di sito necessarie ai fini della conformità legislativa, del mantenimento delle certificazioni volontarie ISO 45001 e ISO 14001 e degli obiettivi aziendali in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente.

Elenco indicativo delle attività da svolgere nell’ambito della mansione:

• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi D.Lgs.81/08: Mansioni, luoghi di lavoro, macchinari e attrezzature, sostanze chimiche e cancerogeni, rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici, incendi/esplosioni, elettricità ecc.
• Compilazione e aggiornamento delle registrazioni previste dal SGSSA - Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente.
• Gestione ed emissione DUVRI e Permessi di lavoro.
• Verificare la conformità delle attività lavorative alle normative vigenti in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, proponendo le necessarie azioni correttive in caso di non conformità.
• Valutazione impatto ed applicazione aggiornamenti normativi alle attività di stabilimento.
• Supportare l'ente HSE nell'attuazione delle disposizioni/prescrizioni contenute nella Autorizzazione Integrata Ambientale (A.I.A.).
• Analisi infortuni, near miss, medicazioni, condizioni non sicure e comportamenti non sicuri, individuando le azioni di miglioramento ed assicurandone il completamento.
• Redazione procedure e istruzioni operative in ambito HSE: IOSS, SOP, OPL.
• Produzione di report HSE e partecipazione a riunioni di coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Impianti e Manutenzione, Ingegneria, Produzione).
• Predisposizione specifiche tecniche e capitolati per attività di servizio, installazione nuovi macchinari, ecc.
• Supporto alla formazione in ambito HSE.
• Sopralluoghi nei reparti per raccolta dati ed informazioni necessarie alla redazione di procedure e progetti di miglioramento in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente.
• Sopralluoghi nei reparti per verificare conformità legislativa, applicazione procedure di sicurezza, audit, raccolta informazioni per aggiornamento DVR, AIA, ecc.
• Gestione ed aggiornamento segnaletica di sicurezza e planimetrie antincendio.
• Supporto gestione DPI.
• Attuare le procedure gestionali, le fasi operative e gli adempimenti relativi alla gestione dei rifiuti prodotti in stabilimento.
• Interfacciarsi con HSE Governance per implementazione procedure di gruppo.
• Interfacciarsi con enti esterni (ASL, ARPA, Provincia, enti di sorveglianza, ecc.) durante visite ispettive ed audit di terza parte.
• Ogni altra attività gestionale/operativa funzionale a garantire la conformità legislativa e gli obiettivi aziendali in ambito HSE.

FORMAZIONE, COMPETENZE, ATTITUDINI ED ESPERIENZA:

• Laurea Ingegneria (settore industriale/sicurezza/ambiente).
• Pregressa esperienza lavorativa in stabilimenti produttivi (livello Junior).
• Conoscenza della normativa in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente (D.Lgs 81/08, D.Lgs. 152/06, ecc.).
• Conoscenza tecnica di base su impianti e processi produttivi industriali.
• Conoscenza discreta lingua inglese – scritto e parlato.
• Disponibilità a lavorare in turno ed in straordinario.
• Disponibilità a trasferte per brevi/medi periodi.
• Buona conoscenza uso PC e software: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, SAP, applicativi gestionali HSE (SIMPLEDO, PROMETEO).
• Etico, aperto, diplomatico.
• Attento, perspicace, ovvero consapevole e in grado di comprendere le situazioni.
• Versatile, ovvero in grado di adattarsi facilmente a diverse situazioni.
• Deciso, ovvero in grado di giungere a conclusioni tempestive a seguito analisi del problema.
• Aperto al miglioramento, ovvero disposto ad apprendere dalle situazioni e a impegnarsi per ottenere risultati migliori.
• Collaborativo, ovvero in grado di interagire efficacemente in team, incluso il personale esterno.

Seniority: Junior: 1 -3 anni di esperienza.

Conoscenza Lingua inglese: B1/B2.

COSA OFFRIAMO?

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.