In sintesi
- Mansioni: Analizza la fatica e la tolleranza ai danni di componenti critici.
- Azienda: Leonardo, leader globale nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, formazione continua e benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro ibrido con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e fai la differenza nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica e competenze analitiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 32731 - 43000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale e una delle principali aziende mondiali nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza, fornendo capacità tecnologiche multi-dominio nei campi degli Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Sicurezza e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, l'azienda ha una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi attraverso filiali, joint venture e investimenti azionari. Un attore chiave in importanti programmi strategici a livello globale, Leonardo è un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.
All'interno dell'area Ingegneria, stiamo cercando un Fatigue Analyst per il nostro ufficio di Cascina Costa (VA).
La funzione del Fatigue Analyst - Fatigue & Damage Tolerance è responsabile per:
- Analisi di Fatigue & Damage Tolerance di componenti critici basata sulla valutazione dei dati statistici di utilizzo del volo e dei dati di indagine sui carichi in combinazione con i risultati dei test di fatica su scala reale dei componenti.
Requisiti (hard/soft):
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o equivalente
- Esperienza o familiarità con metodologie di modellazione e simulazione
- Capacità di eseguire analisi di fatica di componenti strutturali
- Capacità di eseguire analisi di tolleranza ai danni di componenti strutturali
- Mentalità analitica con forti capacità di problem-solving
- Attenzione ai dettagli e impegno per risultati di alta qualità
- Eccellente padronanza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
- Seniorità: Junior: 1–3 anni di esperienza
COSA OFFRIAMO
Impegno, riconoscimento delle competenze e un forte focus sul benessere e la sicurezza delle persone sono i pilastri della nostra cultura aziendale. Ogni giorno, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e miglioramento della diversità.
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria di impiego: Lavoratore impiegato
- Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL) / fascia salariale: €32.731,92 – €43.000
- 13° mese di stipendio
- Bonus di performance legato ai risultati aziendali
- Vouchers welfare del valore di €250 all'anno
- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, comprese competenze tecniche e soft skills
- Benessere: Poniamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo una varietà di soluzioni su misura per le loro esigenze.
L'azienda si riserva il diritto di valutare il livello di impiego appropriato e il pacchetto retributivo basato su criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione e in linea con la seniorità del candidato selezionato e la posizione stessa, in conformità con i principi di equità, trasparenza e pari opportunità stabiliti dalla legislazione applicabile.
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura: ti preghiamo di inviare il tuo CV entro tre settimane dalla data di pubblicazione dell'offerta di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
Dopo la fase di raccolta delle candidature, i CV che meglio corrispondono ai requisiti richiesti saranno valutati e selezionati. I candidati selezionati parteciperanno a un colloquio introduttivo con il team delle Risorse Umane, incentrato sulla motivazione e sull'attitudine, seguito da un colloquio tecnico approfondito con la funzione aziendale pertinente. Al termine del processo, tutti i candidati riceveranno un feedback, indipendentemente dall'esito positivo o negativo.
ELI - Fatigue Analyst datore di lavoro: Leonardo Worldwide Corporation
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Cascina Costa, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un forte impegno per il benessere e la sicurezza dei propri collaboratori, l'azienda promuove una cultura aziendale che valorizza le competenze e riconosce i risultati, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i suoi dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Leonardo Worldwide Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ELI - Fatigue Analyst
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Leonardo Worldwide Corporation e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Leonardo Worldwide Corporation.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Leonardo Worldwide Corporation su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ELI - Fatigue Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Leonardo Worldwide Corporation. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo Worldwide Corporation
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Leonardo Worldwide Corporation.
