CYS_Security Manager_CSC

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All’interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions, ed in particolare dell’Unità Organizzativa OT/IoT Security Consultancy, stiamo ricercando un/a Security Manager per la nostra sede di Roma Laurentina con possibilità di assunzione anche sulla sede di Milano Nerviano.

La persona che individueremo si occuperà di:

• Supportare il Top Management dei clienti nella definizione ed implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi cyber OT e di compliance normativa (PSNC, NIS2);
• Analizzare e valutare la postura cyber delle infrastrutture mediante attività di Assessment rispetto a Framework e Standard internazionali;
• Reingegnerizzare i processi Cyber Security OT mediante l'analisi e la stesura di Linee Guida, Policy e Procedure;
• Definire la baseline per la corretta gestione della sicurezza cyber dei sistemi ICS.
• Analisi e definizione dei Cybersecurity Requirements Specification e del Security High Level Design degli impianti ICS/OT (Green Field e Brown Field) compliant con normativa IEC 62443;
• Verificare, mediante opportuni audit, del grado di Compliance rispetto a procedure, policy, standard di settore OT (ISA62443) e normative cogenti;
• Definire e implementazioni di modelli di Cyber Risk Management (basati su standard quali ISO/IEC 27005) al fine di valutazione e gestione dei rischi di cyber in ambito OT e per tutti gli ambiti impattati dalla normativa vigente;
• Definire opportuni piani di rimedio in funzione delle tipologie di azioni e del grado di mitigazione all'esposizione delle minacce cyber;
• Supportare i clienti nella corretta analisi e gestione dei rischi cyber nella catena di approvvigionamento;
• Supportare i clienti nel monitoraggio dei processi cyber nella definizione di azioni per il continuous improvement.

Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in ambito STEM, o cultura equivalente.

Seniority: Expert. Richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza dei principali Standard e Framework di cybersecurity IT e OT di riferimento (FNCS, ISO/IEC 27001, ISO 27005, ISA 62443, ISA 99, ENISA Technical Guidelines for Security Measures, NIST Cybersecurity Framework);
• Conoscenza delle principali normative di settore (NIS e NIS2, PSNC ed etc);
• Conoscenza delle principali soluzioni di sicurezza architetturali IT e OT;
• Esperienza nella conduzione di Security Assessment IT e OT per la valutazione della postura cyber e la definizione delle relative azioni di miglioramento;
• Conoscenza delle metodologie di Analisi del rischio cyber;
• Esperienza nella definizione e stesura di politiche e procedure di cyber security.

Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2.

Competenze comportamentali:

• Capacità ed autonomia nella gestione di attività complesse;
• Orientamento al cliente;
• Ottime capacità di lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.

Altro: Costituirà titolo preferenziale il possesso di certificazioni quali: ICS/SCADA Security Essentials, CISSP, CISM, Lead Auditor 27001 e 22301.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.