CYS_Crisis Manager_CSC

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo cercando una figura di Crisis Manager, per la nostra sede di Roma Laurentina. La risorsa, inserita all'interno della Unità Organizzativa Cyber Crisis Consultancy, si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare la gestione end-to-end di crisi e gravi incidenti cyber, assicurando il presidio delle attività di Incident Response e il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni;
• Supportare i Clienti nella gestione operativa e strategica degli incidenti di sicurezza, interfacciandosi con funzioni tecniche, top management e figure executive;
• Redigere reportistica tecnica ed executive, documenti di sintesi e comunicazioni verso stakeholder, Autorità competenti e media;
• Garantire il rispetto delle normative italiane ed europee relative alla gestione degli incidenti cyber e delle violazioni di dati personali (GDPR, NIS, linee guida ACN, ecc.);
• Eseguire Assessment di sicurezza e definire Piani di Remediation e miglioramento della postura di sicurezza e resilienza cyber;
• Supportare la guida di programmi di evoluzione cyber e iniziative di rafforzamento della resilienza organizzativa, in contesti IT, OT e Cloud;
• Supportare la funzione Commerciale nella comprensione delle necessità manifestate dai Clienti nella fase post incidente;
• Collaborare con team multidisciplinari e Clienti internazionali in contesti complessi e ad alta criticità operativa.

Titolo di studio: Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Informatica, o percorsi formativi focalizzati sulla Cyber Security.

Seniority: Expert/Senior, richiesta esperienza di almeno 3 anni in attività simili.

Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:

• Capacità di gestione degli incidenti informatici adottando gli standard aggiornati di settore in realtà con infrastrutture complesse e conoscenza avanzata dei concetti di Incident Management, in particolare Incident Response, dei sistemi IT/OT, delle reti e della gestione dei rischi in ambito sicurezza informatica;
• Capacità di redigere reportistica tecnica ed executive;
• Capacità di condurre Assessment tecnici e progettare piani di sicurezza, ivi compreso il supporto all’implementazione dei Piani di Remediation;
• Buona conoscenza degli standard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO27001, GDPR, Direttiva NIS, Linee guida ACN;
• Buona conoscenza dei domini Cloud ed On Premise con riferimento alle principali tecnologie che compongono un perimetro di Sicurezza aziendale quali: WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IAM, SIEM, EDR/XDR;
• Buona conoscenza dei principali modelli di accesso e framework di riferimento architetturale (IAM);
• Discreta conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e scripting.

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team e spiccate doti relazionali;
• Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi;
• Capacità decisionali e di pianificazione strategica;
• Capacità di interfacciarsi con Clienti e stakeholder internazionali in lingua inglese.

Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale (livello minimo B2).

Altro:

• Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'Estero, anche frequenti e continuative, per almeno la metà del proprio tempo di lavoro, in funzione delle esigenze progettuali;
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità;
• Costituirà titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: GCIH, CEH, CISM, CISSP, GIAC.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.