CYS – Solution Architect – POF

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Solution Architect per la nostra sede di Firenze – Campi Bisenzio.

La persona individuata contribuirà alla progettazione delle soluzioni in modo trasversale rispetto ai team di gestione tecnica delle Soluzioni di Comunicazione Mission Critical, Global Monitoring, Networking e Security.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Identificazione, progettazione, descrizione e valutazione economica delle soluzioni tecnico/sistemistiche in ambito Mission Critical Communications & Global Monitoring basate sulle tecnologie 4G/5G, Architetture a Microservizi e Virtualizzate, Data Center, Cloud, Networking, IA, Secure Digital e Cyber Security.
• Identificare la Bill Of Materials (BOM) e redigere gli Statement of Work (SoW) necessari per l’emissione di Richieste di Acquisto (RDA) di materiale in collaborazione con le Funzioni di Program Management, Quality e Procurement;
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di rispetto dei requisiti contrattuali, soddisfazione del cliente finale, costi e tempi di disponibilità della soluzione;
• Ricercare soluzioni innovative che permettano oltre al raggiungimento degli obiettivi prefissati, l’ottimizzazione delle risorse impiegate e dei costi di esercizio;
• Produrre la necessaria documentazione tecnica a corredo della soluzioni identificate, sia per le altre funzioni aziendali che per i clienti;
• Indirizzare i requisiti di dettaglio verso i team di Ingegneria, integrazione e test per lo sviluppo e validazione delle nuove funzionalità di prodotto richieste dai programmi;
• Garantire un supporto tecnico continuativo a partire dalla fase di offerta che lungo l’intero ciclo di vita del programma, compresa la parte di garanzia, in coordinamento con gli stakeholders coinvolti nel processo.

Il/La candidato/a dovrà operare in un ambiente dinamico che richiede un’ottima preparazione tecnica, spirito di adattamento e capacità di confrontarsi ed interagire con funzioni aziendali diverse, individuando soluzioni appropriate nel rispettando delle scadenze concordate.

REQUISITI

Titolo di studio: Laurea o Laurea Magistrale in discipline STEM (preferibile Laurea Magistrale in Ing. delle Telecomunicazioni o Informatica)

Seniority: Expert/Senior. Sono graditi almeno 3 anni di esperienza lavorativa (preferibile 5 anni) con riferimento a:

• Progettazione di reti di telecomunicazione Mission Critical e/o Business Critical 4G/5G e/o Narrowband (Core Network e RAN)
• Progettazione di soluzioni basate su architetture Virtualizzate e/o a Microservizi realizzate on premises, in cloud o su data center cliente;
• Network Design & Management
• Progettazione Networking & Security di rete.

Conoscenze e competenze Tecniche

• Conoscenza delle tecnologie e standard di comunicazione Narrowband (TETRA), Broadband 4G/LTE e 5G (standard 3GPP).
• Conoscenza delle Soluzioni di Virtualizzazione più comuni e dei principi delle architetture a micro-servizi, containerizzazione e DevOps;
• Conoscenza di protocolli TCP/IP e nozioni di switching, routing, addressing, segmentation, wide & local area LANs, tunnelling, MPLS, VLANs, VPNs, QoS, Security per soluzioni di reti wired e wireless (costituiscono titolo preferenziale eventuali certificazioni su componenti di networking e security (es. CISCO CCNA e CCNP, certificazioni Fortinet)
• Conoscenza di base delle soluzioni di Global Monitoring (Control Room, GIS, Fleet Mapping, Banche Dati);
• Conoscenza di base delle soluzioni basate su tecnologie di intelligenza artificiale e machine learning per l’analisi di dati, automatizzazione di workflow, videoanalisi;

Competenze Comportamentali

• Sviluppata capacità di ascolto e sintesi;
• Buona propensione al teamworking e cooperation;
• Buona capacità di relazionarsi ed organizzare le attività con gli stakeholders esterni/interni;
• Ottima capacità di organizzare le proprie attività nel rispetto delle scadenze;
• Grande motivazione e disponibilità alla crescita professionale rispetto a nuove tematiche e tecnologie;
• Attitudine al problem solving;
• Orientamento al risultato ed alla qualità;
• Spirito di iniziativa, capacità di innovazione e curiosità tecnologica;

Conoscenze Linguistiche: Richiesta una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Competenze Informatiche: Buona conoscenza dei principali Sistemi Operativi ed ottimo utilizzo di Office;

Background consolidato su reti di telecomunicazione e protocollo TCP/IP.

Altro: Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio Italiano, UE ed extra-UE.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.