CYS - Junior Business Analyst - CIE

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Junior Business Analyst per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona verrà inserita in un percorso di Job Rotation della durata di 6 mesi nelle tre aree di Delivery della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprises, per poi essere inserito in una delle tre strutture in base alle proprie attitudini ed alle esigenze dei progetti in corso.

Durante il percorso di Job Rotation, la persona si occuperà complessivamente delle seguenti attività, a seconda dell’area di delivery:

• Raccolta dei requisiti e analisi di soluzioni software Business Critical su specifiche del Cliente;
• Supporto all’attività di offerta, attraverso la stesura di documenti e allegati tecnici, anche in risposta a capitolati di gara, Proof of Concept, Prototipi;
• Elaborare i requisiti dei Clienti e dei contratti effettuandone l’armonizzazione e la scomposizione;
• Contribuire alla definizione della soluzione di sistema mediante l’impiego dei prodotti della Divisione ed integrando, laddove necessario, prodotti di terze parti;
• Definire il piano di lavoro con identificazione e pianificazione delle milestone di sviluppo progetto;
• Supervisione tecnica del progetto con coordinamento delle attività di integrazione delle diverse componenti costituenti la soluzione;
• Partecipare alle attività di integrazione e validazione in campo delle soluzioni al fine di garantire la coerenza tra il progetto ed il risultato finale consegnato al Cliente;
• Inserimento in team di sviluppo nella fase di realizzazione e rilascio al cliente, al fine di garantire la coerenza tra progetto e risultato finale in termini di qualità e sicurezza;
• Gestione degli ordini dei clienti relativi alla fase di After Sales (servizi di riparazione e revisione, garanzie, piani per servizi di materiale/logistica);
• Interfaccia verso clienti e fornitori interni ed esterni;
• Organizzazione degli interventi di manutenzione presso il sistema in servizio;
• Gestione economica delle commesse.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline STEM, preferibilmente Informatica/Ingegneria Informatica.

Seniority: Neolaureata/o.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza dei processi di un ciclo di sviluppo end to end;
• Conoscenza dei processi di Project Management;
• Conoscenza dei principali strumenti Office.

Competenze comportamentali:

• Proattività ed attitudine al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità relazionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Flessibilità;
• Orientamento al cliente e capacità di stabilire rapporti di fiducia con i clienti.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibilmente livello B2/C1.

Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo determinato della durata di 12 mesi;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.