CYS - Innovation Manager - PT

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Innovation Manager responsabile del Laboratorio di Artificial Intelligence per la nostra sede di Roma Laurentina. Il Laboratorio di Artificial Intelligence rappresenta il centro di eccellenza per la ricerca industriale e la prototipazione di soluzioni basate su AI a supporto delle value proposition cyber & intelligence, digital e mission critical. La Responsabile del Laboratorio guida le attività di innovazione tecnologica in ambito AI, coordinando un team multidisciplinare e garantendo l’allineamento della ricerca industriale alle esigenze del business.

Principali responsabilità del ruolo:

• Definire la visione tecnologica dell’Intelligenza Artificiale in divisione, formalizzandone strategia, roadmap, linee di ricerca e piani operativi;
• Coordinare attività di ricerca industriale e prototipazione di soluzioni AI, contribuendo allo sviluppo dei relativi prodotti e collaborando con gli altri laboratori di T&P;
• Guidare lo sviluppo dei modelli nelle aree di ricerca del Laboratorio, anche attraverso la sperimentazione nell’ambito della ricerca finanziata;
• Tradurre le esigenze operative dei Clienti in use case AI concreti, proponendone la sperimentazione congiunta;
• Promuovere l’adozione di best practice nello sviluppo di sistemi AI;
• Valorizzare i risultati del Laboratorio mediante azioni continue di comunicazione interna ed esterna;
• Supportare sotto il profilo tecnologico le partnership con università e centri di ricerca in materia di AI;
• Contribuire a garantire conformità alla normativa in materia di AI.

Titolo di studio: Laurea STEM

Seniority: Senior

Esperienza consolidata (10+ anni) in ambito AI/ML

Esperienza nella gestione di team tecnici e/o laboratori di ricerca applicata

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del dominio della cyber security & intelligence, e di sistemi complessi mission critical.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Machine Learning, Deep Learning, Reinforcement Learning;
• Data science su grandi volumi di dati (Big Data / streaming data);
• Python e principali framework (PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn);
• Familiarità con ambienti cloud e high performance computing;
• Conoscenza dei principali concetti di cyber security.

Competenze manageriali e soft skills:

• Visione strategica e orientamento all’innovazione;
• Leadership tecnica e capacità di guida di team di ricerca;
• Capacità di tradurre i risultati della ricerca industriale in prodotti e servizi;
• Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder tecnici e di business;
• Attitudine al problem solving in contesti complessi;
• Capacità di lavorare in contesti multi-disciplinari e ad alta complessità.

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero, previste dai piani dei programmi finanziati.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.