Amministratore di Sistema

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell'ambito della Unità Organizzativa Security ricerchiamo, per la nostra sede di Torino un/a Amministratore di Sistema. La risorsa verrà inserita nell’ambito della disciplina “Information Assurance”, al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti. La risorsa si occuperà principalmente di:

• Installazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux.
• Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico.
• Fornitura di assistenza tecnica a livello server.
• Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client.
• Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro.
• Implementazione delle misure tecniche e procedurali di progetto approvate dall'Autorità competente.
• Manutenzione aggiornata la documentazione di configurazione Hardware e software.
• Attività audit del sistema e piano di continuità operativa.
• Svolgere i compiti degli Amministratori di Sistema previsti dalle direttive applicative del DPCM 5/2015.

REQUISITI:

Si richiede la disponibilità alla verifica dei requisiti soggettivi necessari per l’accesso ad informazioni ed aree riservate (DPCM 5/2015).

Titolo di studio: Diploma/ Laurea in informatica

Seniority: Junior 1-3 anni in ruoli similari

Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019;
• Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.e. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware);
• Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.);
• Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner;
• Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy;
• Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11;
• Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019;

Soft Skill

• Disponibilità, integrità, riservatezza.
• Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con enti esterni.
• Capacità organizzative e di gestione di team.

Competenze Linguistiche

• Conoscenza della lingua inglese (livello B1).

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida. Categoria contrattuale: Impiegato. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato. Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL. Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business. Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.