AER - Supply Chain Program Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supply Chain Program Management, per il sito di Caselle (TO) si ricerca un/una Supply Chain Program Manager che si occuperà delle seguenti attività:

• Integrare i contributi specifici delle varie u.o. SC coinvolte nell’ottica del rispetto del requisito di tempi e costi dettati dal Programma di riferimento, operando come prima interfaccia tra Supply Chain e Programma;
• Garantire il coordinamento delle attività di Supply Chain per i Programmi della Business Unit;
• Pianificare le attività di Supply Chain verso il programma/IPT in logica di pianificazione integrata;
• Collaborare con i KSA (Key Supplier Account) in ambito Supply Chain per individuare le cause delle mancate performance e/o criticità emerse sulle forniture critiche.
• Monitorare l’andamento dei Programmi per l’ambito di propria competenza, identificando ed implementando le azioni necessarie di contenimento e di mitigazione dei potenziali rischi inerenti le forniture;
• Garantire il coordinamento con i Procurement Program Managers per i rispettivi Programmi;
• Attuazione delle politiche aziendali atte a realizzare gli obiettivi di funzione.

Titolo di studio: Laurea se Junior/Expert oppure diploma ma con esperienza nel ruolo (Program Manager)

Livello di esperienza richiesto: Expert/Senior

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica;
• Esperienze pregresse nell’ambito della gestione della Supply Chain o dei Programmi (Program Management) costituiscono titolo preferenziale.

Competenze comportamentali:

• Capacità relazionale;
• Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza;

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza orale e scritta della lingua inglese

Conoscenze Informatiche:

• Buona conoscenza pacchetto Office ed in particolare Word/ Excel/Project;
• Familiarità con sistema SAP.

Altro: Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.