In sintesi
- Mansioni: Analizza trend tecnologici e collabora su progetti innovativi per la sicurezza globale.
- Azienda: Leonardo, leader nell'Aerospazio e Difesa con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e passione per l'innovazione tecnologica.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area CTO, stiamo ricercando un/a Innovation & Capability Specialist per la nostra sede di Roma via Tiburtina 1020.
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione di prodotti e servizi ad alto contenuto tecnologico nei diversi domini in cui opera la nostra Line of Business CSS della Divisione Elettronica (tra cui sistemi informativi logistici, apparati di test, poligoni sperimentali, e soluzioni di addestramento).
Operando in stretta collaborazione con team multidisciplinari, sarà coinvolta nell’individuazione di soluzioni innovative, nella definizione delle capability tecnico-operative a supporto dell’offerta aziendale e nella valorizzazione delle tecnologie emergenti in linea con gli obiettivi strategici del business.
La figura avrà anche un ruolo attivo nella promozione e validazione di nuove proposte progettuali, contribuendo al posizionamento dell’azienda in un contesto altamente competitivo e in continua evoluzione La persona si occuperà delle seguenti principali attività :
- Analizzare trend tecnologici e soluzioni emergenti (es. AI, AR/VR, Data Analytics, Blockchain) rilevanti per i domini applicativi della Lo B CSS.
- Contribuire alla definizione di capability innovative a supporto dell’evoluzione dell’offerta aziendale.
- Collaborare con le unità di ingegneria, marketing, sales e innovazione per la valorizzazione e promozione di nuovi prodotti e servizi.
- Partecipare alla specifica tecnica di soluzioni e sistemi complessi, con attenzione all’interoperabilità e all’architettura modulare.
- Supportare attività di dimostrazione, sperimentazione e validazione, sia in ambito interno sia presso clienti ed enti esterni.
- Contribuire alla raccolta, analisi e interpretazione di dati tecnici a supporto di esercitazioni, simulazioni e casi d’uso.
- Prendere parte ad iniziative, workshop ed esercitazioni volte ad alimentare l’innovazione tecnologica nei domini di riferimento.
- Redigere documentazione tecnica e report sintetici a supporto delle decisioni aziendali e della comunicazione con i clienti.
In aggiunta, la persona sarà coinvolta nelle attività di governance delle iniziative di investimento, in particolare:
- Gestione e aggiornamento dei piani di investimento affidati, inclusi monitoraggio dell’avanzamento e verifica degli obiettivi.
- Controllo dei costi e degli impegni economici, in linea con le previsioni e i vincoli di budget.
- Preparazione di report periodici e ad hoc per riunioni istituzionali, comitati interni e interlocuzioni esterne.
- Individuazione di nuove opportunità di investimento in coerenza con gli obiettivi strategici della Lo B.
- Redazione di business case e proposte progettuali secondo i processi e le linee guida aziendali.
- Titolo di studio
Laurea magistrale o triennale in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria Elettronica, Informatica, Aerospaziale, Gestionale) o discipline affini.
SenioritÃ
Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi, con un livello Expert o Senior, ma si valutano positivamente anche profili junior motivati ad apprendere e crescere nel ruolo.
- Conoscenze e competenze tecniche
- La persona deve essere in grado di lavorare a stretto contatto con i sistemi reali, raccogliendo e analizzando dati in situazioni operative, e contribuendo alla valutazione e ottimizzazione delle capability in scenari realistici.
- Conoscenza di architetture e tecnologie abilitanti nei sistemi complessi: open architecture, cloud computing, service-oriented architecture, ecc. e nell’applicazione di tecnologie emergenti: Intelligenza Artificiale, Realtà Virtuale/Aumentata.
- Familiarità con i processi di system engineering, con preferenza per l’approccio Model-Based (MBSE).
- Capacità di redigere/analizzare specifiche e requisiti tecnici e partecipare alla progettazione e valutazione di capability tecnico-operative.
- Conoscenza di base della gestione di iniziative di investimento: pianificazione, monitoraggio costi, redazione business case, reporting.
- Orientamento al mercato: capacità di comprendere le esigenze del cliente e del contesto competitivo, traducendole in soluzioni concrete e sostenibili.
Le capability sviluppate devono essere funzionali alla crescita del business, non solo tecnologicamente avanzate.
- Competenze comportamentali: Mentalità analitica, orientata alla risoluzione dei problemi e alla sintesi.
Proattività e spirito d’iniziativa, con attitudine a cogliere e sviluppare opportunità di innovazione.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, per interagire efficacemente con colleghi, stakeholder e clienti.
- Flessibilità e adattabilità in contesti organizzativi dinamici e sfidanti. Curiosità e interesse per l’aggiornamento continuo in ambito tecnologico e metodologico.
- Capacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari.
Visione strategica e orientamento al valore: approccio sistemico, capacità di inquadrare le iniziative tecnologiche in una visione di medio-lungo termine, con attenzione all’impatto sui risultati aziendali e sull’evoluzione dell’offerta.
Conoscenze linguistiche
Inglese C1.
Competenze informatiche
Buona padronanza degli strumenti informatici per l’analisi, la documentazione tecnica e la collaborazione interfunzionale (es.
MS Office, tool per gestione progetti, piattaforme collaborative).
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500 - €54.000;
- Tredicesima mensilità ;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
- Seniority: Expert
- Primary
- Locations: IT - Genova - Puccini, IT - Milano - Nerviano
- Contract
- Type: Permanent Total
- Base
- Pay
Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
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Innovation & Capability Specialist in Rome datore di lavoro: Leonardo SpA
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con un forte focus sul benessere e sulla sicurezza dei propri dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, formazione e un pacchetto di benefici competitivo, tra cui un contratto a tempo indeterminato, bonus legati ai risultati aziendali e voucher welfare. Lavorare a Varese significa far parte di un team internazionale e innovativo, dove la passione per la tecnologia e l'ingegneria si traduce in progetti significativi nel settore dell'Aerospaziale e della Difesa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Innovation & Capability Specialist in Rome
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Leonardo SpA. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Leonardo SpA o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Leonardo SpA, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Innovation & Capability Specialist in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Leonardo SpA:Fai delle ricerche su Leonardo SpA e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo SpA
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Leonardo SpA, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Leonardo SpA potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Leonardo SpA. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.