Program Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Napoli Fusaro. La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
• Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
• Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
• Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
• Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
• Gestione del Rischio
• Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
• Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
• Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati
• Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
• Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management

Titolo di studio: Laurea ad indirizzo gestionale, economico o ingegneristico

Livello di esperienza richiesto: Junior

Competenze e conoscenze tecniche:

• Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
• Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
• Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
• Conoscenza degli indici economici di commessa
• Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
• Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
• Certificazione PMI gradita (plus)

Competenze comportamentali:

• Capacità comunicative e di negoziazione
• Capacità di Leadership
• Problem solving
• Team working
• Capacità decisionale
• Capacità di delega
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting)
• Gestione del tempo e delle priorità
• Proattività
• Flessibilità

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche: Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project. Conoscenza degli applicativi SAP.

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.