In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e analizza i rischi.
- Azienda: Leonardo, leader globale in Aerospazio, Difesa e Sicurezza.
- Benefit: Contratto stabile, formazione continua, buoni welfare e attenzione al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o STEM, preferibile esperienza in HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist/ASPP da inserire presso la nostra sede di Brescia. La persona si occuperà delle seguenti attività :
- Supporta il responsabile HSE di sito nell’analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti.
- Analizza l’ergonomia delle postazioni di lavoro e dell’interfaccia macchina/operatore.
- Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout.
- Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE.
- Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d’opera e d’appalto.
- Supporta il sito nell’applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice.
- Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo.
- Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
- Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali.
- Predispone la documentazione HSE richiesta.
- Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro, in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement.
- Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell’emergenza anche partecipando al Board di sito per l’emergenza.
- Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria.
- Supporta nell’analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l’analisi delle cause radici.
Titolo di studio: Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare.
Rappresentano un Plus: Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull’ergonomia; Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull’investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia.
Livello di esperienza richiesto: Junior
Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all’ambito meccanico; gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche); valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro; conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001; conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06.
Competenze comportamentali: Problem solving, Capacità di comunicazione e di negoziazione, Buone capacità relazionali, Team working, Capacità decisionale, Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting), Proattività , Flessibilità .
Competenze informatiche: Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell’uso di programmi e processi informatici.
Conoscenze linguistiche: Inglese: buona conoscenza dell’Inglese scritto e parlato, livello minimo B1.
Altro: Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione; Tredicesima mensilità ; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior
Primary Location: IT - Brescia
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: €33.000 - €44.000
Hybrid Working: Onsite
HSE specialist datore di lavoro: Leonardo SpA
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, che promuove una cultura aziendale inclusiva e stimolante, con un forte focus sul benessere dei dipendenti. Offriamo opportunità di formazione continua e crescita professionale, insieme a benefit competitivi come buoni welfare e premi legati ai risultati di business. La nostra sede di Brescia, situata in un contesto industriale dinamico, permette di lavorare su progetti innovativi nel settore dell'Aerospazio e della Difesa, contribuendo a programmi strategici a livello globale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE specialist
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Leonardo SpA
Non dimenticare di visitare il sito di Leonardo SpA per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Leonardo SpA e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Leonardo SpA. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo SpA
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Leonardo SpA.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Leonardo SpA cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
