In sintesi
- Mansioni: Support HR activities and assist in recruitment, training, and employee development.
- Azienda: Leonardo SpA, a leading company in the tech industry.
- Benefit: Gain hands-on experience in HR, flexible hybrid work model, and networking opportunities.
- Altre informazioni: Dynamic team environment with opportunities for growth and development.
- Perché questo lavoro: Kickstart your career in HR while making a real impact on people management.
- Qualifiche: Interest in HR, strong communication skills, and willingness to learn.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Leonardo Sp A in Italy is seeking an HR Intern to support the HR Business Partner in People Management activities.
This internship offers hands-on experience in a dynamic HR environment, contributing to key people processes while working closely with the HR team.
Responsibilities include acting as the first contact for employees, assisting in recruitment and training needs, implementing employee development initiatives, and handling administrative tasks in SAP/Workday.
#J-18808-Ljbffr
HR Partnering Intern: People & Data (Hybrid) datore di lavoro: Leonardo SpA
Leonardo SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo che promuove la crescita professionale e lo sviluppo personale. Con opportunità di apprendimento pratico nel settore delle risorse umane, i tirocinanti possono contribuire attivamente a processi chiave mentre lavorano a stretto contatto con un team esperto. La posizione ibrida in Italia consente una flessibilità unica, rendendo l'esperienza di lavoro ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Partnering Intern: People & Data (Hybrid)
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Leonardo SpA stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Partnering Intern: People & Data (Hybrid)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Leonardo SpA.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Leonardo SpA. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo SpA
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Leonardo SpA o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
