ELI - Test Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale e una delle principali aziende mondiali nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza, fornendo capacità tecnologiche multi-dominio nei campi degli Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Sicurezza e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, l'azienda ha una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi attraverso filiali, joint venture e investimenti azionari.

Per la Divisione Elicotteri stiamo cercando un Ingegnere di Test. Le attività di ingegneria dei test comprendono:

• Esecuzione di attività di test end-to-end per componenti e/o sottosistemi dinamici, strutturali e della fusoliera, garantendo l'esecuzione riuscita delle campagne di test dalla definizione dei requisiti fino alla reportistica finale.
• Revisione, discussione e verifica dei requisiti di test ricevuti tramite Proposte di Test, assicurando completezza, fattibilità e allineamento con gli obiettivi del programma e le esigenze di certificazione.
• Supporto alla progettazione, sviluppo e validazione di banchi di prova e configurazioni di test associate, coordinandosi con discipline tecniche e funzioni di laboratorio.
• Pianificazione ed esecuzione delle attività di test, garantendo conformità ai processi ingegneristici applicabili, standard di qualità, requisiti di sicurezza e programmi.
• Preparazione di rapporti tecnici, documentazione di test e pacchetti di evidenza, garantendo tracciabilità, accuratezza e comunicazione efficace agli stakeholder interni ed esterni.
• Coordinamento e interfaccia con stakeholder chiave, inclusi Discipline Tecniche, Integrazione dei Sistemi Aeronautici, Ingegneria del Prodotto, Operazioni Sperimentali, Trasmissione e Parti Meccaniche CoE, Approvvigionamento e Catena di Fornitura, e HSE e Requisiti delle Strutture di Sito.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica, Elettronica o discipline tecniche equivalenti.
• Conoscenza dei principi di ingegneria dei test, processi di laboratorio e metodologie di verifica e validazione per sistemi meccanici, dinamici e strutturali.
• Buona conoscenza delle applicazioni MS Office; familiarità con strumenti di analisi dei dati, visualizzazione dei dati e codifica è considerata vantaggiosa.
• Buona conoscenza dell'inglese parlato e scritto.
• Disponibilità a viaggi internazionali occasionali.
• Attitudine alla risoluzione dei problemi, pensiero analitico e approccio proattivo alle sfide tecniche.
• Capacità di lavorare efficacemente in team multifunzionali e coordinare più stakeholder.
• Mentalità orientata al cliente con forti capacità di comunicazione e collaborazione.

Preferenze:

• Esperienza precedente in ambienti di test aerospaziali, in particolare all'interno di programmi di aeromobili ad ala rotante (minimo 2 anni di esperienza in ingegneria, test, produzione, qualità o ambienti tecnici correlati).
• Esperienza nel testing di sistemi dinamici, sistemi di trasmissione, componenti meccanici, assemblaggi strutturali o sottosistemi della fusoliera.
• Familiarità con strumentazione di laboratorio, sistemi di acquisizione dati e soluzioni di automazione dei test.
• Conoscenza dei processi di test di certificazione e qualificazione nell'industria aerospaziale.
• Esperienza con analisi dei dati, scripting o strumenti di codifica per l'elaborazione e la reportistica dei dati di test.
• Familiarità con i requisiti di salute, sicurezza e ambiente applicabili a laboratori e strutture di test.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori, laboratori esterni o team di ingegneria multidisciplinari durante le campagne di test.

Cosa Offriamo: Impegno, riconoscimento delle competenze e un forte focus sul benessere e sulla sicurezza delle persone sono i pilastri della nostra cultura aziendale. Ogni giorno ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, attivamente promuovendo i principi di inclusione, equità e valorizzazione della diversità.

Il nostro contratto collettivo di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l'Industria Metalmeccanica Privata e il Settore Installazione Impianti.

Processo di Selezione: Come funziona il processo di selezione? Dopo la fase di raccolta delle candidature, i CV che meglio corrispondono ai requisiti richiesti saranno valutati e selezionati. I candidati selezionati parteciperanno a un colloquio introduttivo con il team Risorse Umane, incentrato su motivazione e attitudine, seguito da un colloquio tecnico approfondito con la funzione aziendale pertinente. Alla fine del processo, tutti i candidati riceveranno un feedback, indipendentemente dall'esito positivo o negativo.