ELI - Progettista Metodologie & Standardizzazione Transmissions

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Per il nostro ente di Engineering, siamo alla ricerca di una/un progettista metodologie e standardizzazione trasmissioni presso il sito di Cascina Costa di Samarate (VA).

Funzione del ruolo

Sviluppare, mantenere e ottimizzare metodologie, procedure e strumenti tecnici a supporto delle attività di progettazione e gestione delle occorrenze dell’area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi.

Descrizione generale

La risorsa rappresenta il punto di riferimento metodologico dell’area, con responsabilità nella definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida tecniche e dei processi operativi. Opera come interfaccia qualificata tra Operation, Direzione Tecnica e Capi Progetto, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle occorrenze e sviluppo di strumenti che migliorino la qualità e la ripetibilità del lavoro tecnico. Contribuisce inoltre all’analisi dei ritorni dal servizio e alla definizione di proposte di miglioramento del design, collaborando con i team di progettazione e con il gruppo di Supporto alla Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, fabbricazione e manutenzione.

Responsabilità principali

• Sviluppo metodologie, procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell’area.
• Definizione delle linee guida per processi consolidati e futuri sviluppi, chiarendo zone d’ombra e assicurando coerenza tecnica tra Operation e Direzione Tecnica per la gestione delle occorrenze in servizio, filtrando, uniformando e indirizzando le azioni correttive.
• Analisi dei ritorni dal servizio e sviluppo di proposte di miglioramento del design iniziale.
• Sviluppo strumenti software (macro, tool, procedure digitali) per aumentare efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche.
• Razionalizzazione dei raw materials e standardizzazione dei contenuti tecnici, con identificazione degli aspetti chiave e definizione delle linee guida.
• Supporto al gruppo SE per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle Concession.
• Contributo alla riduzione delle non conformità tramite attività operativa e segnalazione di opportunità di miglioramento del flusso produttivo.
• Coordinamento con Capi Progetto per garantire coerenza metodologica nelle attività di progettazione.
• Supporto alla formazione interna su metodologie, strumenti e processi.

Competenze tecniche richieste

• Meccanica – conoscenze di base.
• Prodotto elicotteristico e sistemi di trasmissione.
• Basi di Analisi strutturale tradizionale (per comprendere e standardizzare i processi dell’area).
• Disegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GD&T.
• Procedure DOA e normative militari.
• Strumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE).
• Lingua inglese (B1/B2).
• Diploma tecnico con almeno due anni di esperienza / Laurea Triennale.

Competenze comportamentali

• Problem Solving.
• Proattività.
• Flessibilità.
• Capacità di relazione e comunicazione efficace con team multifunzione.
• Attitudine alla collaborazione.
• Sviluppo del senso critico e della gestione dell’urgenza.

Il ruolo richiede una figura capace di garantire continuità metodologica all’area, migliorare la qualità dei processi tecnici, ridurre inefficienze e non conformità, fungere da ponte tra progettazione, produzione e direzione tecnica.

Cosa Offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.