ELI-LOGISTIC ENGINEER

Leonardo è un gruppo industriale globale e una delle principali aziende mondiali nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza. L'azienda sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio nelle aree di Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Sicurezza e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, Leonardo ha una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in più di 150 paesi attraverso filiali, joint venture e partnership strategiche. Un attore chiave in importanti programmi strategici internazionali, Leonardo è un partner tecnologico e industriale fidato per Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e aziende.

All'interno dell'Area Processi e Governance MRP, Pianificazione e Logistica, stiamo cercando un Ingegnere Logistico da inserire nel nostro sito di Cascina Costa (VA), Italia.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Supportare l'unità di Gestione Logistica e Materiali nella fornitura del budget logistico. Gestire il processo di budgeting e previsione per l'intera organizzazione Operativa;
• Supportare la definizione e minimizzazione della movimentazione dei materiali in stabilimento e ottimizzazione del flusso interno del magazzino;
• Cooperare con l'unità di Gestione Logistica e Materiali per identificare iniziative di miglioramento ed efficienza. Eseguire analisi B/C. Monitorare e riportare i progressi dei progetti logistici rilevanti avviati;
• Agire come BPO - Business Process Owner per le iniziative di Soluzioni Digitali nell'area Logistica, assumendo responsabilità decisionali e garantendo che le decisioni siano coerenti con gli obiettivi aziendali. Formare e supportare i key-users dello stabilimento nell'adozione di nuove soluzioni/processi;
• Supportare gli Stabilimenti nella gestione delle attività dei fornitori di servizi logistici;
• Monitorare e analizzare il Deployment dei Costi Logistici;
• Supportare la definizione dei requisiti di imballaggio verso la catena di fornitura esterna garantendo coerenza con gli standard definiti all'interno del Sistema di Produzione Leonardo;
• Definire e standardizzare procedure e processi logistici all'interno dell'area logistica. Inoltre, condividere tra gli stabilimenti le migliori pratiche logistiche;
• Gestire la Governance dei Trasporti supportando l'unità di Gestione Logistica e Materiali e la Transportation Control Tower;
• Definire, monitorare e analizzare i KPI logistici.

REQUISITI:

• Istruzione: Laurea triennale o magistrale in una disciplina aziendale correlata;
• Seniorità: junior 1–3 anni di esperienza;
• Competenze tecniche: Esperienza comprovata in tecniche di problem solving efficaci; Esperienza nel miglioramento dei processi con una buona comprensione di una gamma di tecniche di miglioramento.
• Competenze trasversali: Buona comunicazione con un approccio flessibile e coscienzioso e la capacità di trasmettere concetti e conclusioni in modo efficace, a esperti e non esperti, a tutti i livelli; Capacità di comprendere e quantificare i contenuti delle attività per dare priorità e assegnare in modo appropriato; Competenze di gestione progetti, gestione del tempo e presentazione. L'accuratezza è essenziale;
• Competenze linguistiche: Eccellente padronanza della lingua inglese (livello B2/C1);
• Competenze digitali: competenza superiore a un livello base con i seguenti sistemi software: MS Excel, MS PowerBI, SAP ERP, MS Power Point.

REQUISITI AGGIUNTIVI: disponibilità a viaggiare.

COSA OFFRIAMO:

• Impegno, riconoscimento delle competenze e un forte focus sul benessere e sulla sicurezza delle persone sono i pilastri della nostra cultura aziendale.
• Ogni giorno ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione della diversità.
• Il nostro contratto collettivo di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l'Industria Metalmeccanica Privata e il Settore Installazione Impianti.
• Modalità di lavoro: Ibrido;
• Categoria di impiego: Dipendente impiegato;
• Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato;
• 13° mese;
• Bonus di performance legato ai risultati aziendali;
• Buoni welfare del valore di €250 all'anno;
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, comprese sia competenze tecniche che trasversali;
• Benessere: Mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo una varietà di soluzioni su misura per le loro esigenze.

L'azienda si riserva il diritto di valutare il livello di impiego e il pacchetto retributivo appropriato sulla base di criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione e in linea con la seniority del candidato selezionato e la posizione stessa, in conformità con i principi di equità, trasparenza e pari opportunità stabiliti dalla normativa vigente.

PROCESSO DI SELEZIONE: Attendiamo con interesse la tua candidatura: ti preghiamo di inviare il tuo CV entro tre settimane dalla pubblicazione dell'offerta di lavoro. Come funziona il processo di selezione? Dopo la fase di raccolta delle candidature, i CV che meglio corrispondono alle qualifiche richieste saranno valutati e selezionati. I candidati selezionati parteciperanno a un colloquio introduttivo con il team Risorse Umane, incentrato sulla motivazione e sull'attitudine, seguito da un colloquio tecnico approfondito con la funzione aziendale pertinente. Al termine del processo, tutti i candidati riceveranno un feedback, indipendentemente dall'esito positivo o negativo.