In sintesi
- Mansioni: Support HR activities and contribute to employee development initiatives.
- Azienda: Leonardo, a global leader in Aerospace, Defence, and Security sectors.
- Benefit: €800 internship reimbursement, hybrid work, and a focus on well-being.
- Altre informazioni: Join a diverse team and enhance your career in a tech-driven company.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on HR experience in a dynamic and inclusive environment.
- Qualifiche: Master's student with interest in HR and strong organizational skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 8000 - 10000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale e una delle principali aziende mondiali nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza, offrendo capacità tecnologiche multi-dominio nei campi degli Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Sicurezza e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, l'azienda ha una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, operando in 150 paesi attraverso filiali, joint venture e investimenti azionari.
Il nostro Dipartimento HR è alla ricerca di uno stagista HR per supportare il Business Partner HR nelle attività di gestione delle persone. Questo tirocinio offre un'eccellente opportunità per acquisire esperienza pratica in un ambiente HR dinamico e strutturato, contribuendo ai processi chiave delle persone mentre si lavora a stretto contatto con il team HR.
Responsabilità principali:- Agire come primo punto di contatto per i dipendenti, gestendo le richieste quotidiane relative alle risorse umane.
- Supportare la raccolta e l'analisi delle esigenze di reclutamento e formazione.
- Contribuire all'implementazione di iniziative di sviluppo dei dipendenti.
- Gestire le attività amministrative relative alla gestione delle persone in coordinamento con il team di Amministrazione del Personale.
- Supportare la gestione e l'aggiornamento dei dati e dei processi di gestione delle persone in SAP/Workday.
- Attualmente iscritto a un programma di laurea magistrale.
- Forte interesse per le Risorse Umane e la gestione delle persone.
- Buona conoscenza delle applicazioni Microsoft Office.
- Forti capacità organizzative e interpersonali, con la capacità di lavorare efficacemente in team.
- Attitudine proattiva, attenzione ai dettagli e volontà di apprendere.
- Buona padronanza della lingua inglese.
Engagement, riconoscimento delle competenze e un forte focus sul benessere e sulla sicurezza delle persone sono i pilastri della nostra cultura aziendale. Ogni giorno ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione della diversità.
Il nostro contratto collettivo di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l'Industria Metalmeccanica Privata e il Settore Installazione Impianti.
Compenso per il tirocinio: €800. L'azienda si riserva il diritto di valutare il livello di impiego appropriato e il pacchetto retributivo basato su criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione e in linea con la seniority del candidato selezionato e la posizione stessa, in conformità con i principi di equità, trasparenza e pari opportunità stabiliti dalla legislazione applicabile.
Processo di selezione:Come funziona il processo di selezione? Dopo la fase di raccolta delle candidature, i CV che meglio corrispondono ai requisiti richiesti saranno valutati e selezionati. I candidati selezionati parteciperanno a un colloquio introduttivo con il team delle Risorse Umane, focalizzandosi sulla motivazione e sull'attitudine, seguito da un colloquio tecnico approfondito con la funzione aziendale pertinente. Al termine del processo, tutti i candidati riceveranno feedback, indipendentemente dall'esito positivo o negativo.
Seniorità: Luogo principale: IT - Varese - Cascina Costa.
Tipo di contratto: Ibrido. Lavorare in un ambiente internazionale, multiculturale, innovativo e tecnologico: questa è Leonardo. Il team appassionato e talentuoso dell'azienda è fortemente influenzato dalle competenze STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica), con una gamma diversificata di esperienze che consente ai colleghi di condividere conoscenze e know-how attraverso le generazioni.
Leonardo desidera sempre ampliare il proprio bacino di talenti, qui puoi trovare l'opportunità giusta per te!
ELI - HR Business Partnering-IC datore di lavoro: Leonardo SpA
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Varese, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti strategici a livello globale. Con un forte focus sul benessere e sulla sicurezza delle persone, l'azienda promuove attivamente la diversità e l'equità, garantendo opportunità di sviluppo personale e professionale in un contesto internazionale e innovativo. L'internship nell'HR Business Partnering rappresenta un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica in un team dinamico, supportando processi chiave nella gestione delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ELI - HR Business Partnering-IC
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Leonardo SpA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Leonardo SpA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Leonardo SpA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ELI - HR Business Partnering-IC
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Leonardo SpA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Leonardo SpA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo SpA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Leonardo SpA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
