ELI - Autonomy Software Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale e una delle principali aziende mondiali nei settori Aerospaziale, Difesa e Sicurezza, fornendo capacità tecnologiche multi-dominio nei campi degli Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Sicurezza e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo, l'azienda ha una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi attraverso filiali, joint venture e investimenti azionari. Un attore chiave in importanti programmi strategici a livello globale, Leonardo è un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Engineering, stiamo cercando un Autonomy Software Engineer per il nostro ufficio di Cascina Costa (VA).

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Stiamo cercando un Autonomy Software Engineer per aiutare a costruire le fondamenta software della nostra attività di autonomia. Questo non è un ruolo di pura implementazione: indagherai metodologie, paradigmi software e approcci di design, trasformandoli in framework riutilizzabili, architetture di riferimento e procedure ingegneristiche su cui il team più ampio può basarsi. La posizione combina lo sviluppo pratico di software per l'autonomia con un vero mandato di ricerca ed esplorazione.

COSA FARAI

• Indagare e valutare metodologie software, paradigmi, modelli di design e strumenti per software di autonomia affidabile; produrre studi comparativi, architetture di riferimento, linee guida e procedure.
• Progettare e prototipare framework riutilizzabili e infrastrutture per software di autonomia deterministica.
• Collegare componenti di ricerca e distribuzione robusta e di qualità produttiva, inclusi concetti di partizionamento e criticità mista.
• Costruire strumenti interni e supporti di test / CI per la validazione deterministica.
• Contribuire alla direzione tecnica del team, agli standard di codifica e alle migliori pratiche, e fare da mentore ad altri ingegneri.
• Muoversi fluidamente tra esplorazione speculativa (prototipi, prove di concetto, problemi aperti) e codice rigoroso di qualità produttiva.

COSA CERCHIAMO

• Laurea magistrale/PHD in ingegneria informatica/ingegneria dell'automazione.
• 3–6 anni di esperienza professionale nello sviluppo software in C++ moderno (C++14/17).
• Familiarità pratica con il nostro stack principale: Docker, PX4, ROS 2, Gazebo e l'ecosistema C++ per la robotica (BehaviorTree.CPP, OpenCV, PCL, Eigen, ecc.).
• Esperienza pratica nel deploy di carichi di lavoro ML / autonomia su architetture GPU (es. NVIDIA Jetson).
• Esperienza comprovata in almeno un dominio correlato all'autonomia: robotica, ADAS / automotive, spazio, UAV o simili.
• Forti fondamentali di informatica: concorrenza, modelli di memoria, pianificazione, architettura software e modelli di design.
• Una mentalità di ricerca e investigazione: la capacità di inquadrare problemi aperti, esplorare opzioni in modo indipendente e ragionare dai primi principi.
• Comfort nella lettura di standard tecnici e specifiche e tradurli in procedure ingegneristiche concrete.
• Capacità di lavorare in team orientati alla risoluzione dei problemi.
• Conoscenza dell'inglese: B2/C1.

COMPETENZE DESIDERATE

• Background in qualsiasi dominio critico per la sicurezza / missione (es. aerospaziale, automotive, ferroviario, medico, industriale o difesa).
• Esperienza con RTOS, ambienti di esecuzione bare-metal o deterministici.
• Metodi formali, analisi statica (es. MISRA) o verifica del modello.
• Contributi open-source, pubblicazioni o brevetti.

COSA OFFRIAMO

• Un ruolo greenfield, fondazionale con reale proprietà dell'infrastruttura software del team.
• Un vero mandato di ricerca ed esplorazione, con spazio per pubblicare e presentare.
• Un team multidisciplinare che lavora all'intersezione di autonomia, robotica e informatica affidabile.
• Impegno, riconoscimento delle competenze e un forte focus sul benessere e sulla sicurezza delle persone sono i pilastri della nostra cultura aziendale.
• Ogni giorno ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e miglioramento della diversità.

Il nostro contratto collettivo di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l'Industria Metalmeccanica Privata e il Settore Installazione Impianti.

PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona il processo di selezione? Dopo la fase di raccolta delle candidature, i CV che meglio corrispondono ai requisiti richiesti saranno valutati e selezionati. I candidati selezionati parteciperanno a un colloquio introduttivo con il team delle Risorse Umane, incentrato su motivazione e attitudine, seguito da un colloquio tecnico approfondito con la funzione aziendale pertinente. Al termine del processo, tutti i candidati riceveranno un feedback, indipendentemente dall'esito positivo o negativo.